Arbeitszeugnis prüfen lassen
1K+
ഡൗൺലോഡുകൾ
PEGI 3
info
ഈ ആപ്പിനെക്കുറിച്ച്
ശ്രദ്ധിക്കുക: ഇത് ഒരു മെഷീൻ മുഖേനയുള്ള സൌജന്യ മൂല്യനിർണ്ണയമല്ല, മറിച്ച് ഒരു വ്യക്തിഗത സേവനമാണ്, അതിനാൽ ഒരു ഫീസിന് വിധേയമാണ്.
ടൈപ്പ് ചെയ്‌തോ സ്‌കാൻ ചെയ്‌തോ ഫോട്ടോ എടുത്തോ നിങ്ങളുടെ ജോലി റഫറൻസ് ഞങ്ങൾക്ക് അയയ്‌ക്കാൻ ഈ ആപ്പ് ഉപയോഗിക്കാം. തുടർന്ന് ഞങ്ങൾ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സ്വമേധയാ പരിശോധിക്കുകയും (ഓട്ടോമാറ്റിസം ഇല്ല!) സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഗ്രേഡുകളിലെ വാക്കുകളുടെ വിശദമായ തകർച്ച, മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ, ഏകദേശം 3 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ഇമെയിൽ വഴി നിങ്ങൾക്ക് അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യും.
നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിനിടയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട റഫറൻസുകളിൽ ഒന്നാണ് തൊഴിൽ റഫറൻസ്, കാരണം ഒരു പുതിയ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾക്കത് ആവശ്യമാണ്. വാക്കുകളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പും ചില ശൈലികൾ ഒഴിവാക്കുന്നതും വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു, കാരണം അവയിൽ നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ മറയ്ക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ശ്രമിക്കാം. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിനിടയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഓരോ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെയും ഉള്ളടക്കം നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ശ്രദ്ധിക്കണം.
കൂടാതെ, ഒരു പുതിയ ജോലിക്ക് വിജയകരമായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് പ്രൊഫഷണൽ കരിയറിന്റെ പൂർണ്ണമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ഒരു പ്രധാന ആവശ്യകതയാണ്.
തൊഴിലുടമ സത്യസന്ധമായ (ജൂൺ 23, 1960 ലെ ഫെഡറൽ ലേബർ കോടതിയുടെ വിധി, 5 AZR 560/58) നല്ലതും (നവംബർ 26, 1963 ലെ ഫെഡറൽ കോടതിയുടെ വിധി, 5 VI ZR 221/62) പുറപ്പെടുവിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. . ജൂൺ 21, 2005 ലെ ഫെഡറൽ ലേബർ കോടതിയുടെ ഏറ്റവും പുതിയ വിധി, 9 AZR 352/04. തൊഴിൽ റഫറൻസുകളെച്ചൊല്ലിയുള്ള ഏകദേശം 15,000 തർക്കങ്ങൾ ജർമ്മനിയിലെ ലേബർ കോടതികളിൽ ഓരോ വർഷവും അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ ഒരു റഫറൻസ് ഭാഷ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്.
ഈ നിയന്ത്രണങ്ങൾ സംഘട്ടനത്തിനുള്ള സാധ്യതകൾ വളരെ കൂടുതലാണ്, കാരണം ഒരു ബോസ് സ്വാഭാവികമായും താൻ സംതൃപ്തനല്ലാത്ത ഒരു ജീവനക്കാരനെക്കുറിച്ച് നല്ല പരാമർശം നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, കാലക്രമേണ "സാക്ഷ്യ ഭാഷ" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു ഭാഷ വികസിച്ചു, അതിൽ "പോസിറ്റീവ്" എന്ന് പറയപ്പെടുന്ന ഫോർമുലേഷനുകൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു അപകീർത്തികരമായ അർത്ഥമുണ്ട്. ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ ഉദാഹരണം "അവൻ ശ്രമിച്ചു" എന്ന വാചകമാണ്, അത് അവൻ അത് ചെയ്തില്ല എന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
ടൈപ്പ് ചെയ്‌തോ സ്‌കാൻ ചെയ്‌തോ ഫോട്ടോ എടുത്തോ നിങ്ങളുടെ ജോലി റഫറൻസ് ഞങ്ങൾക്ക് അയയ്‌ക്കാൻ ഈ ആപ്പ് ഉപയോഗിക്കാം. തുടർന്ന് ഞങ്ങൾ സർട്ടിഫിക്കറ്റ് സ്വമേധയാ പരിശോധിക്കുകയും (ഓട്ടോമാറ്റിസം ഇല്ല!) സർട്ടിഫിക്കറ്റ് ഗ്രേഡുകളിലെ വാക്കുകളുടെ വിശദമായ തകർച്ച, മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഉൾപ്പെടെ, ഏകദേശം 3 പ്രവൃത്തി ദിവസങ്ങൾക്കുള്ളിൽ ഇമെയിൽ വഴി നിങ്ങൾക്ക് അയയ്ക്കുകയും ചെയ്യും.
നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിനിടയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഏറ്റവും പ്രധാനപ്പെട്ട റഫറൻസുകളിൽ ഒന്നാണ് തൊഴിൽ റഫറൻസ്, കാരണം ഒരു പുതിയ ജോലിക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ നിങ്ങൾക്കത് ആവശ്യമാണ്. വാക്കുകളുടെ തിരഞ്ഞെടുപ്പും ചില ശൈലികൾ ഒഴിവാക്കുന്നതും വളരെ പ്രാധാന്യമർഹിക്കുന്നു, കാരണം അവയിൽ നെഗറ്റീവ് അവലോകനങ്ങൾ മറയ്ക്കാൻ തൊഴിലുടമയ്ക്ക് ശ്രമിക്കാം. അതിനാൽ, നിങ്ങളുടെ പ്രൊഫഷണൽ ജീവിതത്തിനിടയിൽ നിങ്ങൾക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഓരോ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെയും ഉള്ളടക്കം നിങ്ങൾ ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ശ്രദ്ധിക്കണം.
കൂടാതെ, ഒരു പുതിയ ജോലിക്ക് വിജയകരമായി അപേക്ഷിക്കുന്നതിന് പ്രൊഫഷണൽ കരിയറിന്റെ പൂർണ്ണമായ ഡോക്യുമെന്റേഷൻ ഒരു പ്രധാന ആവശ്യകതയാണ്.
തൊഴിലുടമ സത്യസന്ധമായ (ജൂൺ 23, 1960 ലെ ഫെഡറൽ ലേബർ കോടതിയുടെ വിധി, 5 AZR 560/58) നല്ലതും (നവംബർ 26, 1963 ലെ ഫെഡറൽ കോടതിയുടെ വിധി, 5 VI ZR 221/62) പുറപ്പെടുവിക്കാൻ ബാധ്യസ്ഥനാണ്. . ജൂൺ 21, 2005 ലെ ഫെഡറൽ ലേബർ കോടതിയുടെ ഏറ്റവും പുതിയ വിധി, 9 AZR 352/04. തൊഴിൽ റഫറൻസുകളെച്ചൊല്ലിയുള്ള ഏകദേശം 15,000 തർക്കങ്ങൾ ജർമ്മനിയിലെ ലേബർ കോടതികളിൽ ഓരോ വർഷവും അവതരിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു, കൂടാതെ ഒരു റഫറൻസ് ഭാഷ വികസിപ്പിച്ചെടുത്തിട്ടുണ്ട്.
ഈ നിയന്ത്രണങ്ങൾ സംഘട്ടനത്തിനുള്ള സാധ്യതകൾ വളരെ കൂടുതലാണ്, കാരണം ഒരു ബോസ് സ്വാഭാവികമായും താൻ സംതൃപ്തനല്ലാത്ത ഒരു ജീവനക്കാരനെക്കുറിച്ച് നല്ല പരാമർശം നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, കാലക്രമേണ "സാക്ഷ്യ ഭാഷ" എന്ന് വിളിക്കപ്പെടുന്ന ഒരു ഭാഷ വികസിച്ചു, അതിൽ "പോസിറ്റീവ്" എന്ന് പറയപ്പെടുന്ന ഫോർമുലേഷനുകൾക്ക് യഥാർത്ഥത്തിൽ ഒരു അപകീർത്തികരമായ അർത്ഥമുണ്ട്. ഏറ്റവും പ്രശസ്തമായ ഉദാഹരണം "അവൻ ശ്രമിച്ചു" എന്ന വാചകമാണ്, അത് അവൻ അത് ചെയ്തില്ല എന്ന് സൂചിപ്പിക്കുന്നു.
അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്ത തീയതി
ഡെവലപ്പര്‍മാർ നിങ്ങളുടെ ഡാറ്റ ശേഖരിക്കുകയും പങ്കിടുകയും ചെയ്യുന്നത് എങ്ങനെയെന്ന് മനസ്സിലാക്കുന്നതിലൂടെയാണ് സുരക്ഷ ആരംഭിക്കുന്നത്. നിങ്ങളുടെ ഉപയോഗത്തെയും പ്രദേശത്തെയും പ്രായത്തെയും അടിസ്ഥാനമാക്കി ഡാറ്റാ സ്വകാര്യതയും സുരക്ഷാ നടപടികളും വ്യത്യാസപ്പെടാം. ഡെവലപ്പര്‍ ഈ വിവരങ്ങൾ നൽകി കാലക്രമേണ ഇത് അപ്ഡേറ്റ് ചെയ്തേക്കാം.
മൂന്നാം കക്ഷികളുമായി ഡാറ്റയൊന്നും പങ്കിട്ടില്ല
ഡെവലപ്പർമാർ എങ്ങനെയാണ് പങ്കിടൽ പ്രഖ്യാപിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയുക
ഡാറ്റയൊന്നും ശേഖരിച്ചിട്ടില്ല
ഡെവലപ്പർമാർ എങ്ങനെയാണ് ശേഖരണം പ്രഖ്യാപിക്കുന്നത് എന്നതിനെക്കുറിച്ച് കൂടുതലറിയുക
പുതിയതെന്താണ്
Manuelle Bewertung der Formulierungen im Arbeitszeugnis
ആപ്പ് പിന്തുണ
ഡെവലപ്പറെ കുറിച്ച്