生涯規劃 自我認識遊樂場

Энэ тоглоомын дизайныг Америкийн сэтгэл судлаач Жон хэлнэ. Жон Л.Холландын бүтээсэн "Холландын мэргэжлийн төрлийн онол" нь "практик төрөл", "судалгааны төрөл", "уран сайхны төрөл", "нийгмийн төрөл", "аж ахуйн нэгжийн төрөл" болон "гүйлгээний төрөл" гэсэн зургаан мэргэжлийн хувь хүн дээр суурилдаг. Энэ нь тоглогчдод хэд хэдэн асуултанд хариулж, янз бүрийн туршлага бүхий мини-тоглоомуудын тусламжтайгаар мэргэжлийн зан чанар, өөрийн онцлог шинж чанарыг ойлгох боломжийг олгодог.

--Тоглоомын онцлог--

[Нэмэлт сурах бичиг багшийн ажил мэргэжлийн төлөвлөлт]
Зөвхөн нэг хичээл, нэг даалгавар, тэр ч байтугай нэг тоглоомоор өөрийгөө ойлгоход хэзээ ч хүрч чадахгүй. Энэхүү тоглоом нь багш, нийгмийн ажилтнуудад карьер төлөвлөлтийг заах анхан шатны хэрэглүүр болж чадна. Энэ нь зөвхөн хөгжилтэй, харилцан үйлчлэлийг нэмэгдүүлээд зогсохгүй оюутнуудад өөрсдийгөө илүү ойлгоход нь урам зориг өгдөг.

[Шууд зорилгодоо хүрч, карьераа хөгжүүлэхэд анхаарлаа хандуулаарай]
Ажил мэргэжлийн төлөвлөлт нь амьдралын янз бүрийн талыг хамардаг бөгөөд амьдралын янз бүрийн үе шатанд зорилгодоо хүрэхэд тусалдаг насан туршийн, тасралтгүй үйл явц юм. Ажил мэргэжлийн төлөвлөлтийн гол тэнхлэг болох карьерын хөгжил нь тоглогчдод карьерын зорилгоо тодорхойлоход нь туслах зорилгоор энэ тоглоомын гол сэдэв байх болно.

[Өөрийгөө таньж, сонирхол, чадвараа олж мэдээрэй]
Ажил мэргэжлийн зорилгыг судлах олон арга байдаг ч хамгийн түрүүнд өөрийгөө таньж мэдэх нь чухал. Энэхүү тоглоом нь тоглогчдод өөрсдийн хувийн зан чанар, сонирхол, чадварыг ойлгоход нь туслах бөгөөд ингэснээр карьераа хөгжүүлэх чиглэлийг илүү тодорхой болгох болно.

[Хуучин ба шинэ цахим тестийн платформ]
Анкет хэлбэрээр хийдэг уламжлалт мэргэжлийн хувийн шинж чанарыг шалгах тестээс ялгаатай нь энэ тоглоом нь тоглогчдод өөрсдийн мэргэжлийн зан чанарыг ойлгох боломжийг олгохын тулд цоо шинэ тоглоомын хариултын форматыг ашигладаг. Процесс нь илүү хялбар, илүү сонирхолтой бөгөөд цаг хугацаа хэмнэдэг.

[Төрөл бүрийн тоглоом, зургаан туршлагатай тоглоом]
Энэхүү тоглоом нь "Голландын мэргэжлийн төрлийн онол"-ын зургаан гол мэргэжлийн дүрд тулгуурлан зургаан мини тоглоом зохион бүтээсэн. Тэдний дүр төрх нь тухайн тоглогч ямар төрлийн мэргэжлийн зан чанартай болохыг шалгах зорилготой биш, харин тоглогчдод өөр туршлагаар дамжуулан янз бүрийн мэргэжлийн хүмүүсийн зан чанар, зарчмуудыг ойлгох боломжийг олгодог.