OMCL APP

भारताची मानव संसाधन संपत्ती त्याला हेवा करण्याजोगी स्थितीत ठेवते. विशेषतः कारण उपलब्ध संसाधनांची गुणवत्ता खूप उच्च आहे. सामाजिक-राजकीय घटकांची पर्वा न करता पात्र भारतीयांची बारमाही मागणी आहे, यात आश्चर्य नाही.

तामिळनाडू सरकारने ही मागणी पूर्ण करण्याचे अनेक फायदे लक्षात घेतले. परदेशात काम करणाऱ्या अधिक भारतीयांचा अर्थ असा आहे की परकीय चलनाचा ओघ वाढेल, अशा भारतीयांच्या कुटुंबांच्या जीवनमानात सुधारणा होईल आणि सतत वाढणारी बेरोजगारी समस्या सोडवण्याच्या दिशेने एक पाऊल असेल. तसेच परदेशात नोकरीसाठी इच्छुक असलेल्या भारतीयांची संख्याही मोठी आहे.

ओव्हरसीज मॅनपॉवर कॉर्पोरेशन लिमिटेड (OMC) ची स्थापना अशा प्रकारे 1978 मध्ये करण्यात आली. भारतीय मनुष्यबळाच्या रोजगाराला प्रोत्साहन देणे हा मुख्य उद्देश आहे. स्थापनेपासून, OMC ने त्याची व्याप्ती वाढवली आहे:

1. परदेशात रोजगारासाठी भारतीय मनुष्यबळाची भर्ती एजंट म्हणून कार्य.
2. संयुक्त औद्योगिक उपक्रमांना प्रोत्साहन देणे आणि स्थापन करणे-स्वतःच्या किंवा सरकारच्या वतीने.
3. भारतातील प्रकल्पांसाठी परदेशातील भारतीयांकडून आवश्यक आर्थिक संसाधने गोळा करणे.
4. पारंपारिक आणि अपारंपारिक वस्तूंच्या निर्यातीला प्रोत्साहन देणे आणि ती तीव्र करण्यासाठी पावले उचलणे.
5. विमान प्रवास आणि वाहतूक सेवा प्रदान करणाऱ्या कोणत्याही किंवा सर्व परदेशी संस्थांच्या वतीने तिकिटांची विक्री करा.
6. अनिवासी तमिळांना अपघात आणि आरोग्य विमा संरक्षण प्रदान करा.
7. परदेशात नोकरीसाठी भरती झालेल्या व्यक्तींसाठी आणि परदेशात प्रवास करणाऱ्या व्यक्तींसाठी परकीय चलन प्रदान करा.
OMC ही एक मर्यादित कंपनी आहे जी तामिळनाडू सरकारने 1978 मध्ये स्थापन केली असून तिचे अधिकृत भागभांडवल रु. 50 लाख. परदेशात नोकरी मिळवू इच्छिणाऱ्या भारतीय व्यावसायिक, कुशल कामगार आणि इतरांसाठी योग्य परदेशात प्लेसमेंट मिळवणे हा त्याचा मुख्य उद्देश आहे. कॉर्पोरेशनकडे भर्ती एजन्सीची कार्ये पार पाडण्यासाठी इमिग्रेशन कायदा, 1983 अंतर्गत आवश्यकतेनुसार भारत सरकार, कामगार मंत्रालयाने जारी केलेले वैध नोंदणी प्रमाणपत्र देखील आहे.
गेल्या 25 वर्षांपासून या क्षेत्रात कार्यरत असलेली सरकारी संस्था म्हणून प्रतिष्ठा.
कॉर्पोरेशन संगणकीकृत डेटा बँक ठेवते ज्यामध्ये डॉक्टर आणि अभियंते ते कुशल आणि अकुशल मजुरांपर्यंत विविध विषयांतील कर्मचार्‍यांचा बायोडेटा ठेवला जातो.
क्लायंटच्या आवश्यकतेवर आधारित, OMC अनेक उमेदवारांची तपासणी करते आणि सर्वात योग्य निवडलेले उमेदवार देते.
त्याच्या डेटा बँकेत योग्य उमेदवारांची कमतरता असल्यास, उमेदवारांना जाहिरातीद्वारे एकत्रित केले जाते.
मोठ्या प्रमाणात आवश्यकता असल्यास, जाहिरातीचा संपूर्ण खर्च OMC द्वारे केला जातो. इतर प्रकरणांमध्ये, खर्च OMC आणि क्लायंट दरम्यान 50:50 वर सामायिक केला जाईल.
सरकारी संस्था असल्याने, OMC द्वारे प्रसिद्ध केलेली जाहिरात सरकारी सवलतीच्या दरांवर असेल, ज्यामुळे जाहिरातीचा खर्च 15-20% कमी होईल.
जाहिराती व्यतिरिक्त किंवा जाहिरातीचा अवलंब न करता, OMC भरतीसंबंधी प्रेस रीलिझ जारी करते, जे तामिळनाडू आणि लगतच्या राज्यांमधून प्रकाशित झालेल्या वृत्तपत्रांमध्ये संपादकीय बाब म्हणून विनामूल्य प्रकाशित केले जाते जेणेकरून उमेदवारांना एकत्र करता येईल.
सीव्ही शॉर्टलिस्ट केल्यानंतर, चेन्नई येथे स्वतःच्या प्रशस्त आवारात मुलाखतीची व्यवस्था केली जाते. मोठ्या प्रमाणात भरती झाल्यास, भारतातील कोणत्याही केंद्रावर मुलाखतीची व्यवस्था केली जाऊ शकते.
OMC विमानतळावर प्रतिनिधींना स्वीकारण्याची आणि त्यांच्यासाठी हॉटेलमध्ये राहण्याची व्यवस्था करण्याची जबाबदारी घेते. चेन्नई येथील सर्व स्टार हॉटेल्समध्ये OMC कॉर्पोरेट सदस्य असल्याने, ग्राहकांना OMC मार्फत केलेल्या आरक्षणासाठी हॉटेलच्या बिलांमध्ये मोठ्या प्रमाणात सूट मिळते.
व्हिसाची व्यवस्था होईपर्यंत OMC शेवटी निवडलेल्या उमेदवारांना धरून ठेवते आणि सर्व आवश्यक औपचारिकता पाळत क्लायंटने निर्दिष्ट केलेल्या तारखेला त्यांच्या तैनातीची व्यवस्था करते.
विविध विदेशी मिशन आणि इमिग्रेशन प्राधिकरणांसोबतचा त्याचा उत्कृष्ट संबंध व्हिसा आणि इमिग्रेशन प्रक्रिया जलद करतो.
सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, OMC सरकारी विभाग/सार्वजनिक क्षेत्रातील उपक्रमांमधील अनुभवी उमेदवारांना 5 वर्षांपर्यंतच्या रजेची व्यवस्था करून परदेशात नोकरीसाठी उपलब्ध करून देण्याची व्यवस्था करू शकते.