Arbeitszeugnis prüfen lassen

लक्ष द्या: हे मशीनद्वारे विनामूल्य मूल्यांकन नाही, परंतु वैयक्तिक सेवा आहे आणि म्हणून शुल्काच्या अधीन आहे.

तुमचा जॉब संदर्भ फक्त टाइप करून, स्कॅन करून किंवा फोटो काढून आम्हाला पाठवण्यासाठी तुम्ही हे अॅप वापरू शकता. त्यानंतर आम्ही प्रमाणपत्र व्यक्तिचलितपणे तपासतो (स्वयंचलितता नाही!) आणि तुम्हाला प्रमाणपत्र ग्रेडमधील शब्दांचे तपशीलवार विघटन, सुधारण्यासाठी सूचनांसह, सुमारे 3 कामकाजाच्या दिवसांत ई-मेलद्वारे पाठवतो.

नोकरीचा संदर्भ हा तुम्हाला तुमच्या आयुष्यादरम्यान प्राप्त होणार्‍या सर्वात महत्त्वाच्या संदर्भांपैकी एक आहे, कारण तुम्हाला नवीन नोकरीसाठी अर्ज करण्याची आवश्यकता आहे. शब्दांची निवड आणि विशिष्ट वाक्ये वगळणे खूप महत्वाचे आहे, कारण नियोक्ता त्यांच्यामध्ये नकारात्मक पुनरावलोकने लपविण्याचा प्रयत्न करू शकतो. त्यामुळे तुम्हाला तुमच्या व्यावसायिक जीवनात प्राप्त होणाऱ्या प्रत्येक प्रमाणपत्राच्या मजकुरावर बारीक लक्ष द्यावे लागेल.

याव्यतिरिक्त, नवीन नोकरीसाठी यशस्वीरित्या अर्ज करण्यासाठी व्यावसायिक करिअरचे संपूर्ण दस्तऐवजीकरण ही एक महत्त्वाची गरज आहे.

नियोक्ता सत्यवादी (23 जून 1960 च्या फेडरल लेबर कोर्टाचा निर्णय, 5 AZR 560/58) आणि परोपकारी (26 नोव्हेंबर 1963 च्या फेडरल कोर्ट ऑफ जस्टिसचा निर्णय, 5 VI ZR 221/62) जारी करण्यास बांधील आहे. . 21 जून 2005, 9 AZR 352/04 च्या फेडरल लेबर कोर्टाचा अधिक अलीकडील निर्णय. रोजगार संदर्भातील अंदाजे 15,000 विवाद दरवर्षी जर्मनीतील कामगार न्यायालयांसमोर आणले जातात आणि एक संदर्भ भाषा विकसित झाली आहे.

या नियमांमध्ये मोठ्या प्रमाणात संघर्ष होण्याची शक्यता असते, कारण बॉस स्वाभाविकपणे ज्या कर्मचाऱ्याशी तो समाधानी नव्हता त्याला चांगला संदर्भ देऊ इच्छित नाही. या कारणास्तव, एक तथाकथित "प्रशस्तिपत्र भाषा" कालांतराने विकसित झाली आहे, ज्यामध्ये "सकारात्मक" फॉर्म्युलेशनचा प्रत्यक्षात अपमानास्पद अर्थ आहे. सर्वात प्रसिद्ध उदाहरण म्हणजे "त्याने प्रयत्न केला" हा वाक्यांश आहे, ज्याचा अर्थ असा आहे की त्याने ते केले नाही.