Mentor to Mentor

'मेंटर टू मेंटॉर' हे अॅप्लिकेशन 2 लोकांना एकमेकांना (संस्थेमध्ये किंवा शाळेमध्ये) शोधण्याची सुविधा पुरवते.
शाळेच्या संदर्भात याचा अर्थ असा की विद्यार्थी वापरकर्त्याने निर्दिष्ट केलेल्या विषयातील इतर (जुन्या) विद्यार्थ्यांकडून मदत मागू शकतात. अॅपमध्ये, प्रत्येक शाळेत नियुक्त 'शिक्षक प्रशासक' असतो ज्यांच्या जबाबदाऱ्या हे सुनिश्चित करणे आहे की केवळ शाळेतील विद्यार्थीच सामील होऊ शकतात आणि ते मान्य वयापेक्षा मोठे आहेत.
शाळाबाह्य संदर्भात असा कोणताही प्रशासक नाही.

'विनंतीकर्त्या'ने 'ऑफर' स्वीकारल्यानंतरच भेटण्याची जागा आणि वेळ व्यवस्था करण्यासाठी विनंतीकर्त्याला ऑफरकर्त्याचा ईमेल दाखवला जाईल. त्यानंतर मान्य केलेले काम पूर्ण होते. शाळेच्या संदर्भात, विद्यार्थी/लोक भेटल्यानंतर, विनंतीकर्ता सत्रादरम्यान काय साध्य झाले याचा सारांश लिहितो. विनंतीकर्ता आणि मदत देणारी व्यक्ती यांच्यात गुणांची देवाणघेवाण होण्यापूर्वी, 'शिक्षक प्रशासक' व्यवहाराचा सारांश पाहतील आणि व्यवहार 'स्वीकार' किंवा 'नाकार' करतील. 'शिक्षक प्रशासक', आवश्यक असल्यास, अधिक तपशीलांसाठी कोणत्याही पक्षाशी संपर्क साधू शकतो.

आणखी एक स्पष्टीकरण:
लोक आश्चर्यकारकपणे संसाधने आहेत! बर्‍याच लोकांकडे लपलेली प्रतिभा, छंद किंवा फक्त भरपूर मोकळा वेळ असतो ज्याचा इतरांद्वारे वापर केला जाऊ शकतो आणि त्यांचे कौतुक केले जाऊ शकते, परंतु दुर्दैवाने क्वचितच असे होते. या संभाव्य सेवा कदाचित ऑफर केल्या जाऊ शकत नाहीत कारण त्या कदाचित मानक मनी-मार्केटच्या बाहेर पडतात.

त्यामुळे छंद, छुपी प्रतिभा आणि मोकळा वेळ असलेले लोक सेवा देण्यासाठी स्वत:ला व्यक्त करू शकत नाहीत ज्याचे अन्यथा समाजात कौतुक होईल. हे समाजाचे नुकसान आहे.

हे अॅप स्थानिक स्वारस्य गटांच्या सदस्यांना 'उगवण्याची आणि चमकण्याची' सुविधा देते! अॅप लोकांना आपापसात सेवा ऑफर करण्यासाठी आणि विनंती करण्यासाठी एकमेकांना शोधण्यात मदत करते. 'व्यवहार' पूर्ण झाल्यानंतर हात बदलणारी एकमेव गोष्ट म्हणजे 'पॉइंट्स'. एखादी व्यक्ती ज्याने त्यांची सेवा इतरांना दिली आहे आणि गुण मिळवले आहेत, त्या बदल्यात गुण देऊन इतरांकडून सेवांची विनंती करू शकतात.


या व्यतिरिक्त:
हे टाइमबँकच्या परंपरेत आहे: टाइमबँक समान समुदायातील टाइमबँक सदस्यांमध्ये सेवा विनिमयास प्रोत्साहन देण्यासाठी चलन म्हणून वेळ वापरतात. सेवा पार पाडण्यासाठी लागणाऱ्या वेळेनुसार स्थानिक समुदाय सदस्यांमधील सेवा व्यवहारांचा मागोवा घेऊन टाइमबँकिंग समुदाय-आधारित स्वयंसेवीला औपचारिक बनवते. सदस्य सेवा देऊन वेळ (किंवा 'पॉइंट') 'कमवू' शकतात आणि सेवा प्राप्त करून 'खर्च' करू शकतात.

पारंपारिक चलनप्रणालीच्या विपरीत, कोणत्याही प्रकारच्या कामातून तयार केलेल्या बिंदूंना समान मूल्य असते. मुख्य म्हणजे, टाइमबँकिंग लोकांना इतरांना मदत करण्यासाठी त्यांची स्वतःची अनन्य आणि मौल्यवान कौशल्ये वापरण्यास प्रोत्साहित करते, जे टाइमबँक सदस्यांना त्यांच्या व्यावसायिक किंवा उत्पन्नाच्या पातळीकडे दुर्लक्ष करून स्वतःची क्षमता आणि यश, विश्वास, सहयोग आणि सामूहिक प्रयत्नांवर विश्वासाची भावना विकसित करण्यास मदत करते. हे संभाव्य सेवा सक्षम करते ज्या अन्यथा ऑफर केल्या जाऊ शकत नाहीत कारण त्या मानक मनी-मार्केटच्या बाहेर पडतात.

शिवाय, बहुतेक वर्तमान वेब सॉफ्टवेअर टाइमबँकिंग कार्यांसाठी प्रगत नियोजन आणि शेड्यूलिंगवर अवलंबून असतात, जवळच्या-रिअल-टाइम परिस्थितीत लहान एक्सचेंजेससाठी समर्थन नसतात. त्यानुसार, वेब-आधारित असिंक्रोनस मॉडेलचा विस्तार म्हणून रिअल-टाइम टाईमबँकिंगला समर्थन देण्यासाठी मोबाइल ऍप्लिकेशन डिझाइन केले गेले आहे.