OMCL APP

Kekayaan sumber manusia India meletakkannya dalam kedudukan yang dicemburui. Terutamanya kerana kualiti sumber yang ada sangat tinggi. Bahawa terdapat permintaan berterusan untuk kaum India yang berkelayakan, tanpa mengira faktor sosio-politik, tidaklah mengejutkan.

Kerajaan Tamilnadu menyedari pelbagai kelebihan dalam memenuhi permintaan ini. Lebih ramai orang India yang bekerja di luar negara bermakna aliran masuk pertukaran asing yang lebih besar, peningkatan dalam kualiti hidup keluarga orang India tersebut dan satu langkah ke arah menyelesaikan masalah pengangguran yang semakin meningkat. Juga terdapat sebilangan besar orang India yang bercita-cita untuk bekerja di luar negara.

Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) telah diperbadankan pada tahun 1978. Objektif utamanya ialah menggalakkan guna tenaga manusia India di negara asing. Sejak diperbadankan, OMC telah meluaskan skopnya kepada:

1. Berfungsi sebagai agen pengambilan tenaga kerja India untuk Pekerjaan di luar negara.
2. Mempromosi dan menubuhkan usaha sama industri di luar negara sendiri atau bagi pihak Kerajaan.
3. Meningkatkan sumber kewangan yang diperlukan daripada orang India di luar negara untuk projek di India.
4. Mempromosikan dan mengambil langkah untuk mempergiatkan eksport barangan tradisional dan bukan tradisional.
5. Menjual tiket, bagi pihak mana-mana atau semua organisasi asing yang menyediakan perkhidmatan perjalanan udara dan pengangkutan.
6. Menyediakan perlindungan Insurans Kemalangan dan Kesihatan kepada Orang Tamil Bukan Pemastautin.
7. Menyediakan pertukaran asing untuk orang yang diambil bekerja di luar negara dan untuk orang yang melancong ke luar negara.
OMC ialah sebuah syarikat berhad yang ditubuhkan oleh Kerajaan Tamil Nadu seawal tahun 1978 dengan modal saham dibenarkan sebanyak Rs. 50 lakhs. Objektif utamanya adalah untuk mendapatkan penempatan di luar negara yang sesuai untuk profesional India, pekerja mahir dan lain-lain, yang ingin mendapatkan pekerjaan di luar negara. Perbadanan juga memegang sijil pendaftaran yang sah yang dikeluarkan oleh Kerajaan India, Kementerian Buruh, seperti yang dikehendaki di bawah Akta Emigrasi, 1983, untuk melaksanakan fungsi agensi perekrutan.
Reputasi sebagai sebuah organisasi Kerajaan yang berada dalam bidang ini sejak 25 Tahun yang lalu.
Perbadanan ini menyelenggara Bank Data berkomputer di mana bio-data kakitangan dalam pelbagai disiplin terus dari Doktor dan Jurutera hingga ke buruh mahir dan tidak mahir diselenggara.
Berdasarkan keperluan pelanggan, OMC menapis beberapa calon dan memberikan calon tersenarai pendek yang paling sesuai.
Sekiranya kekurangan calon yang sesuai dalam Bank Datanya, calon digerakkan melalui iklan.
Sekiranya keperluan pukal, keseluruhan kos pengiklanan ditanggung oleh OMC. Dalam kes lain, kos akan dikongsi pada 50:50 antara OMC dan pelanggan.
Sebagai organisasi Kerajaan, iklan yang dikeluarkan melalui OMC adalah pada kadar konsesi Kerajaan, sekali gus mengurangkan kos pengiklanan sebanyak 15-20%.
Selain iklan atau tanpa menggunakan pengiklanan, OMC mengeluarkan kenyataan akhbar mengenai pengambilan, untuk diterbitkan sebagai perkara editorial tanpa kos dalam Akhbar yang diterbitkan dari Tamilnadu dan negeri-negeri bersebelahan untuk menggerakkan calon.
Selepas CV disenarai pendek, temuduga diatur di Chennai di premis sendiri yang luas. Sekiranya pengambilan pukal, temu duga boleh diatur di mana-mana pusat di India.
OMC memikul tanggungjawab untuk menerima Perwakilan di lapangan terbang dan mengatur penginapan hotel untuk mereka. Memandangkan OMC ialah ahli korporat di semua hotel Star di Chennai, pelanggan menikmati diskaun yang besar dalam bil hotel untuk tempahan yang dibuat melalui OMC.
OMC memegang calon yang akhirnya dipilih sehingga Visa diatur dan mengatur penempatan mereka pada tarikh yang ditentukan oleh pelanggan dengan mematuhi semua formaliti yang diperlukan.
Hubungannya yang sangat baik dengan pelbagai Misi Asing dan pihak berkuasa Emigrasi mempercepatkan proses Visa dan Emigrasi.
Di atas semua itu, OMC boleh mengatur untuk menyediakan calon yang berpengalaman dari Jabatan Kerajaan / perusahaan Sektor Awam untuk bekerja di luar negara dengan mengatur cuti untuk mereka sehingga 5 tahun.