यस खेलको डिजाइन अमेरिकी मनोवैज्ञानिक जोनलाई बुझाउँछ। जोन एल हल्याण्ड द्वारा निर्मित "हल्याण्ड व्यवसायिक प्रकार सिद्धान्त" "व्यावहारिक प्रकार", "अनुसन्धान प्रकार", "कलात्मक प्रकार", "सामाजिक प्रकार", "उद्यम प्रकार" र "लेनदेन प्रकार" को छवटा व्यावसायिक व्यक्तित्वहरूमा आधारित छ। यसले खेलाडीहरूलाई प्रश्नहरूको श्रृंखला र विभिन्न अनुभव मिनी-खेलहरूको जवाफ दिएर व्यावसायिक व्यक्तित्व र तिनीहरूको आफ्नै विशेषताहरू बुझ्न अनुमति दिन्छ।
--खेलका विशेषताहरू---
[पूरक पाठ्यपुस्तक शिक्षण करियर योजना]
आत्म-सम्झना केवल एक कक्षा, एक असाइनमेन्ट, वा एक खेल मार्फत प्राप्त गर्न सकिँदैन। यो खेल क्यारियर योजना सिकाउन शिक्षक र सामाजिक कार्यकर्ताहरूको लागि एक परिचयात्मक उपकरण बन्न सक्छ। यसले रमाइलो र अन्तरक्रियात्मकता मात्र बढाउँदैन, तर विद्यार्थीहरूलाई आफूलाई थप बुझ्नको लागि प्रेरित पनि गर्छ।
[सिधा बिन्दुमा जानुहोस् र क्यारियर विकासमा ध्यान केन्द्रित गर्नुहोस्]
क्यारियर योजनाले जीवनका विभिन्न पक्षहरूलाई समेट्छ र जीवनभर र निरन्तर प्रक्रिया हो जसले हामीलाई जीवनका विभिन्न चरणहरूमा हाम्रा लक्ष्यहरू प्राप्त गर्न मद्दत गर्दछ। क्यारियर विकास, क्यारियर योजनामा एक प्रमुख अक्षको रूपमा, खेलाडीहरूलाई क्यारियर लक्ष्यहरू अन्वेषण गर्न मद्दत गर्न यो खेलको फोकस हुनेछ।
[आफूलाई चिन्नुहोस् र आफ्नो रुचि र क्षमताहरू पत्ता लगाउनुहोस्]
क्यारियर लक्ष्यहरू अन्वेषण गर्ने धेरै तरिकाहरू छन्, तर पहिलो प्राथमिकता आफैलाई चिन्ने हो। यस खेलले खेलाडीहरूलाई उनीहरूको आफ्नै व्यक्तित्व, रुचि र क्षमताहरू बुझ्न मद्दत गर्नेछ, ताकि करियर विकासको लागि स्पष्ट दिशा पाउन।
[पुरानो पुरानो र नयाँ इलेक्ट्रोनिक परीक्षण प्लेटफर्म]
प्रश्नावलीको रूपमा परम्परागत व्यावसायिक व्यक्तित्व परीक्षण भन्दा फरक, यो खेलले खेलाडीहरूलाई उनीहरूको व्यावसायिक व्यक्तित्व बुझ्न अनुमति दिनको लागि एकदम नयाँ गेम उत्तर ढाँचा प्रयोग गर्दछ। प्रक्रिया सजिलो छ, थप रोचक, र समय बचत गर्दछ।
[विविध गेमप्ले, छ अनुभव खेलहरू]
यो खेलले "हल्याण्डको व्यावसायिक प्रकार सिद्धान्त" को छवटा प्रमुख व्यावसायिक व्यक्तित्वहरूमा आधारित छवटा मिनी-खेलहरू डिजाइन गरेको छ। तिनीहरूको उपस्थिति खेलाडी कुन प्रकारको व्यावसायिक व्यक्तित्व हो भनेर परीक्षण गर्न होइन, तर खेलाडीहरूलाई वैकल्पिक अनुभवहरू मार्फत विभिन्न व्यावसायिक व्यक्तित्वहरूको पछाडि विशेषताहरू र सिद्धान्तहरू बुझ्न अनुमति दिनको लागि हो।
मा अपडेट गरिएको
२०२५ अप्रिल २४