Soteria120 is een nieuwe manier om uw personeelsbestand te beheren en te ontwikkelen, waarbij de nadruk ligt op 2 sleutelfactoren: capaciteit en risico. Het is een systeem gebaseerd op een web-app die werknemers slechts 2 minuten per dag bezighoudt door hen vragen te stellen die zorgvuldig zijn ontworpen om te beoordelen wat ze weten over het werk dat ze moeten doen.
Werknemers zetten dit proces dagelijks voort terwijl de AI van het systeem hun unieke gegevensprofiel zorgvuldig in kaart brengt. Hierdoor kan Soteria120 krachtige inzichten doorgeven over de capaciteiten en gedragsrisico's van uw personeel, incidenten voorspellen en mogelijkheden voor optimalisatie van middelen. Met andere woorden, u kunt problemen vooruitlopen in plaats van verrast te worden.
Het beste is dat terwijl het Soteria120-systeem deze lacunes blootlegt, het ze al opvult en uw werknemers opleidt terwijl het ze beoordeelt. Deze benadering is als de oude ijsberg-analogie, eenvoudig aan de oppervlakte, maar met krachtige mogelijkheden onder de oppervlakte om u te helpen uw team op ongelooflijke nieuwe manieren te beheren en een exponentieel, gelaagd en langdurig rendement op uw investering te bieden.