Mentor to Mentor

Applicatie 'Mentor naar Mentor' faciliteert dat 2 mensen elkaar kunnen vinden (binnen een organisatie of school) om een ​​dienst tussen beiden te verlenen.
Binnen een schoolcontext betekent dit dat leerlingen binnen een gebruikersspecifiek vak hulp kunnen vragen aan andere (oudere) leerlingen. In de app heeft elke school een aangewezen 'leerkrachtbeheerder' die ervoor zorgt dat alleen leerlingen van de school kunnen meedoen en ouder zijn dan een afgesproken leeftijd.
Binnen een niet-schoolse context is er geen dergelijke beheerder.

Pas nadat de 'aanvrager' een 'offerte' heeft geaccepteerd, wordt de e-mail van de aanbieder aan de aanvrager getoond om een ​​plaats en tijd voor ontmoeting af te spreken. Het afgesproken werk is dan afgerond. In een schoolcontext schrijft de aanvrager, nadat de leerlingen/mensen elkaar hebben ontmoet, een samenvatting van wat er tijdens de sessie is bereikt. Voordat punten worden uitgewisseld tussen de aanvrager en de persoon die hulp biedt, krijgt de 'docentbeheerder' een samenvatting van de transactie te zien en kan hij de transactie 'accepteren' of 'weigeren'. De 'docentbeheerder' kan, indien nodig, contact opnemen met beide partijen voor meer informatie.

Nog een uitleg:
Mensen zijn verrassend vindingrijk! Velen hebben verborgen talenten, hobby's of hebben gewoon veel vrije tijd die mogelijk door anderen kan worden gebruikt en gewaardeerd, maar helaas zelden is. Deze potentiële diensten worden mogelijk niet aangeboden omdat ze mogelijk buiten de standaard geldmarkt vallen.

Dus mensen met hobby's, verborgen talenten en vrije tijd mogen zich niet uiten om diensten te verlenen die anders in en door de samenleving gewaardeerd zouden worden. Dit is een verlies voor de samenleving.

Deze app faciliteert leden van lokale belangengroepen om 'rise and shine'! De app helpt mensen elkaar te vinden om onderling diensten aan te bieden en aan te vragen. Nadat een 'transactie' is voltooid, zijn 'punten' het enige dat van eigenaar verandert. Een persoon die zijn dienst aan anderen heeft verleend en punten heeft verdiend, kan op zijn beurt diensten van anderen aanvragen door punten te overhandigen.


Toevoeging:
Dit is in de traditie van tijdbanken: tijdbanken gebruiken tijd als een vorm van valuta om uitwisseling van diensten tussen tijdbankleden in dezelfde gemeenschap aan te moedigen. Timebanking formaliseert community-based vrijwilligerswerk door servicetransacties tussen lokale communityleden te volgen in termen van de tijd die nodig is om de services uit te voeren. Leden kunnen tijd (of 'punten') 'verdienen' door een dienst te verlenen en deze 'uitgeven' door een dienst te ontvangen.

In tegenstelling tot conventionele geldsystemen, hebben punten die zijn gemaakt op basis van elk type werk dezelfde waarde. In de kern moedigt timebanking mensen aan om hun eigen unieke en waardevolle vaardigheden te gebruiken om anderen te helpen, wat timebank-leden helpt een gevoel van geloof in eigen capaciteit en prestatie, vertrouwen, samenwerking en collectieve inspanningen te ontwikkelen, ongeacht hun professionele of inkomensniveau. Dit maakt potentiële diensten mogelijk die anders niet zouden worden aangeboden omdat ze buiten de standaard geldmarkt vallen.

Bovendien vertrouwt de meeste huidige websoftware op geavanceerde planning en planning voor timebanking-taken, zonder ondersteuning voor kleine uitwisselingen in bijna-realtime situaties. Dienovereenkomstig is de mobiele applicatie ontworpen om realtime tijdbankieren te ondersteunen als een uitbreiding van het webgebaseerde asynchrone model.