生涯規劃 自我認識遊樂場

Projekt tej gry nawiązuje do amerykańskiego psychologa Johna. „Hollandzka teoria typów zawodowych” skonstruowana przez Johna L. Hollanda opiera się na sześciu osobowościach zawodowych: „typu praktycznego”, „typu badawczego”, „typu artystycznego”, „typu społecznego”, „typu przedsiębiorczego” i „typu transakcyjnego”. Pozwala graczom zrozumieć osobowość zawodową i własne cechy, odpowiadając na szereg pytań i różnorodne mini-gry.

--Cechy gry--

[Podręcznik uzupełniający dla nauczycieli planowania kariery zawodowej]
Samorozumienia nigdy nie da się osiągnąć poprzez tylko jedne zajęcia, jedno zadanie czy nawet jedną grę. Ta gra może stać się narzędziem wprowadzającym dla nauczycieli i pracowników socjalnych do nauczania planowania kariery. Nie tylko zwiększa zabawę i interaktywność, ale także inspiruje uczniów do dalszego zrozumienia siebie.

[Przejdź od razu do rzeczy i skup się na rozwoju kariery]
Planowanie kariery obejmuje różne aspekty życia i jest procesem trwającym przez całe życie, który pomaga nam osiągnąć nasze cele na różnych etapach życia. Rozwój kariery, będący główną osią planowania kariery, będzie głównym tematem tej gry, aby pomóc graczom w odkrywaniu celów zawodowych.

[Poznaj siebie i odkryj swoje zainteresowania i możliwości]
Istnieje wiele sposobów odkrywania celów zawodowych, ale najważniejszym priorytetem jest poznanie siebie. Ta gra pomoże graczom zrozumieć własną osobowość, zainteresowania i umiejętności, aby mieć jaśniejszy kierunek rozwoju kariery.

[Stara, stara i nowa elektroniczna platforma testowa]
W odróżnieniu od tradycyjnego testu osobowości zawodowej w formie kwestionariuszy, ta gra wykorzystuje zupełnie nowy format odpowiedzi, aby umożliwić graczom zrozumienie ich osobowości zawodowej. Proces jest łatwiejszy, ciekawszy i oszczędza czas.

[Zróżnicowana rozgrywka, sześć gier z doświadczeniem]
W tej grze zaprojektowano sześć minigier opartych na sześciu głównych osobowościach zawodowych z „Hollandskiej teorii typów zawodowych”. Ich pojawienie się nie ma na celu sprawdzenia, do jakiego typu osobowości zawodowej należy gracz, ale umożliwienie graczom lepszego zrozumienia cech i zasad stojących za różnymi osobowościami zawodowymi poprzez alternatywne doświadczenia.