Mentor to Mentor

Aplicația „Mentor to Mentor” facilitează găsirea a 2 persoane (în cadrul unei organizații sau școli) pentru a oferi un serviciu între cei doi.
În contextul școlii, aceasta înseamnă că elevii pot cere ajutor de la alți elevi (mai mari) în cadrul unei discipline specificate de utilizator. În aplicație, fiecare școală are un „administrator profesor” desemnat, ale cărui responsabilități este să se asigure că numai elevii școlii se pot alătura și au mai mult decât vârsta convenită.
Într-un context non-școlar nu există un astfel de administrator.

Numai după ce „solicitantul” acceptă o „ofertă” e-mailul ofertantului va fi afișat solicitantului pentru a stabili un loc și o oră pentru a se întâlni. Lucrarea convenită este apoi finalizată. În context școlar, după ce elevii/persoanele s-au întâlnit, solicitantul scrie un rezumat a ceea ce a fost realizat în timpul sesiunii. Înainte ca punctele să fie schimbate între solicitant și persoana care oferă ajutor, „administratorul profesorului” va vedea un rezumat al tranzacției și va „accepta” sau „respinge” tranzacția. „Administratorul profesorului” poate, dacă este necesar, să contacteze oricare dintre părți pentru mai multe detalii.

O alta explicatie:
Oamenii sunt surprinzător de inventivi! Mulți au talente ascunse, hobby-uri sau pur și simplu au mult timp liber care poate fi folosit și apreciat de alții, dar, din păcate, sunt rar. Este posibil ca aceste servicii potențiale să nu fie oferite, deoarece, probabil, se încadrează în afara pieței monetare standard.

Deci, oamenii cu hobby-uri, talente ascunse și timp liber s-ar putea să nu se exprime pentru a oferi servicii care altfel ar fi apreciate în și de către societate. Aceasta este o pierdere pentru societate.

Această aplicație facilitează membrii grupurilor de interese locale să „se ridice și să strălucească”! Aplicația îi ajută pe oameni să se găsească unii pe alții pentru a oferi și solicita servicii între ei. După ce o „tranzacție” este finalizată, singurul lucru care schimbă mâinile sunt „punctele”. O persoană care și-a oferit serviciile altora și a câștigat puncte, poate, la rândul său, să solicite servicii de la alții prin predarea de puncte.


Plus:
Acest lucru este în tradiția Timebanks: Timebanks folosesc timpul ca formă de monedă pentru a încuraja schimburile de servicii între membrii timebank din aceeași comunitate. Timebanking oficializează voluntariatul comunitar prin urmărirea tranzacțiilor cu servicii între membrii comunității locale în ceea ce privește timpul necesar pentru prestarea serviciilor. Membrii pot „câștiga” timp (sau „puncte”) furnizând un serviciu și îl pot „cheltui” primind un serviciu.

Spre deosebire de sistemele monetare convenționale, punctele create din orice tip de muncă au valoare egală. În esență, Timebanking încurajează oamenii să-și folosească propriile abilități unice și valoroase pentru a-i ajuta pe alții, ceea ce îi ajută pe membrii Timebank să dezvolte un sentiment de credință în propriile capacități și realizări, încredere, colaborare și eforturi colective, indiferent de nivelul lor profesional sau de venit. Acest lucru permite servicii potențiale care altfel nu ar putea fi oferite, deoarece nu fac parte din piața monetară standard.

Mai mult, majoritatea software-ului web actual se bazează pe planificarea și programarea avansată pentru sarcini de timebanking, lipsind suportul pentru schimburile mici în situații aproape în timp real. În consecință, aplicația mobilă a fost concepută pentru a sprijini timebanking în timp real ca o extensie a modelului asincron bazat pe web.