Приложение Humanforce Classic будет прекращено и заменено в 2025 году новым приложением Humanforce Work. Новое приложение уже доступно для скачивания на этой странице. Учетные данные для входа такие же, как и в приложении Humanforce Classic.
Humanforce Work — это наш новый улучшенный мобильный интерфейс, охватывающий все потребности вашего менеджера и сотрудников, а также потребности в зависимости от смены.
Приложение Humanforce Work позволяет сотрудникам/конечным пользователям:
• Просматривайте свое расписание, включая списки, периоды отключения, отпуска и праздничные дни.
• Приходите и уходите, просматривайте табели учета рабочего времени и платежные ведомости.
• Управляйте отпуском и доступностью
• Делайте ставки и принимайте предложения по сменам.
• Просмотр уведомлений и управление ими.
• Просмотр досок объявлений.
• Обновить личные данные о трудоустройстве.
Work позволяет работодателям/администраторам и менеджерам:
• Авторизовать табели учета рабочего времени
• Утвердить отпуск
• Управление посещаемостью
• Предлагайте смены
· Делитесь важными уведомлениями
В дополнение к новым умным функциям, указанным выше, Humanforce Work обеспечивает повышенную производительность, прекрасно переработанный пользовательский интерфейс (UI), улучшенное управление составом сотрудников и идеальное место, где можно всегда быть в курсе своего рабочего графика. Прежде чем использовать Humanforce Work, уточните у администратора Humanforce в вашей компании, предпочитаете ли вы использовать это приложение.
О кадрах
Humanforce — это лучшая в одном платформа для работающих на передовой и гибких сотрудников, предлагающая действительно ориентированный на сотрудников, интеллектуальный и соответствующий требованиям пакет управления человеческим капиталом (HCM) — без компромиссов. Компания Humanforce, основанная в 2002 году, имеет более 2300 клиентов и более полумиллиона пользователей по всему миру. Сегодня у нас есть офисы в Австралии, Новой Зеландии и Великобритании.
Наше видение состоит в том, чтобы сделать работу проще, а жизнь лучше, сосредоточив внимание на потребностях и удовлетворенности сотрудников, а также на эффективности и оптимизации бизнеса.
Последнее обновление
16 июл. 2025 г.