生涯規劃 自我認識遊樂場

Дизайн этой игры отсылает к американскому психологу Джону. «Голландская теория профессионального типа», построенная Джоном Л. Холландом, основана на шести профессиональных личностях: «практический тип», «исследовательский тип», «художественный тип», «социальный тип», «предпринимательский тип» и «транзакционный тип». Это позволяет игрокам понять профессиональную личность и свои собственные характеристики, отвечая на ряд вопросов и играя в различные мини-игры.

--Особенности игры--

[Дополнительный учебник по обучению планированию карьеры]
Самопонимания невозможно достичь с помощью одного занятия, одного задания или даже одной игры. Эта игра может стать для учителей и социальных работников вводным пособием по обучению планированию карьеры. Это не только увеличивает удовольствие и интерактивность, но и вдохновляет учащихся на дальнейшее понимание себя.

[Перейдите сразу к делу и сосредоточьтесь на развитии карьеры]
Планирование карьеры охватывает различные аспекты жизни и представляет собой непрерывный процесс на протяжении всей жизни, который помогает нам достигать наших целей на разных этапах жизни. Развитие карьеры, как основная ось планирования карьеры, будет в центре внимания этой игры, чтобы помочь игрокам определить карьерные цели.

[Познай себя и раскрой свои интересы и способности]
Есть много способов определить карьерные цели, но первоочередной задачей является познание себя. Эта игра поможет игрокам понять свою личность, интересы и способности, чтобы иметь более четкое направление развития карьеры.

[Старая старая и новая электронная испытательная платформа]
В отличие от традиционного профессионального личностного теста в форме анкет, в этой игре используется совершенно новый игровой формат ответов, позволяющий игрокам понять свою профессиональную личность. Процесс проще, интереснее и экономит время.

[Разнообразный игровой процесс, шесть игр опыта]
В этой игре созданы шесть мини-игр, основанных на шести основных профессиональных личностях «Теории типов профессий Голландии». Их появление предназначено не для того, чтобы проверить, к какому типу профессиональной личности принадлежит игрок, а для того, чтобы позволить игрокам лучше понять характеристики и принципы, лежащие в основе различных профессиональных личностей, посредством альтернативного опыта.