生涯規劃 自我認識遊樂場

Dizajn tejto hry odkazuje na amerického psychológa Johna. "Holland Occupational Type Theory" skonštruovaná Johnom L. Hollandom je založená na šiestich profesionálnych osobnostiach "praktického typu", "výskumného typu", "umeleckého typu", "sociálneho typu", "podnikového typu" a "transakčného typu". Umožňuje hráčom pochopiť profesionálnu osobnosť a ich vlastné charakteristiky zodpovedaním série otázok a rôznych zážitkových minihier.

--Herné funkcie--

[Doplnková učebnica učiteľského plánovania kariéry]
Sebapochopenie sa nikdy nedá dosiahnuť len jednou hodinou, jednou úlohou alebo dokonca jednou hrou. Táto hra sa môže stať úvodným nástrojom pre učiteľov a sociálnych pracovníkov pri výučbe plánovania kariéry. Nielenže zvyšuje zábavu a interaktivitu, ale zároveň inšpiruje študentov k ďalšiemu porozumeniu samých seba.

[Prejdite priamo k veci a zamerajte sa na rozvoj kariéry]
Kariérne plánovanie pokrýva rôzne aspekty života a je celoživotným a nepretržitým procesom, ktorý nám pomáha dosahovať ciele v rôznych fázach života. Kariérny rozvoj, ako hlavná os v plánovaní kariéry, bude stredobodom tejto hry, aby pomohla hráčom preskúmať kariérne ciele.

[Poznaj sám seba a objav svoje záujmy a schopnosti]
Existuje mnoho spôsobov, ako preskúmať kariérne ciele, ale prvoradé je poznať sám seba. Táto hra pomôže hráčom pochopiť ich vlastnú osobnosť, záujmy a schopnosti, aby mali jasnejšie smerovanie kariérneho rozvoja.

[Stará a nová elektronická testovacia platforma]
Na rozdiel od tradičného testu profesionálnej osobnosti vo forme dotazníkov, táto hra využíva úplne nový formát herných odpovedí, ktorý umožňuje hráčom pochopiť ich profesionálnu osobnosť. Proces je jednoduchší, zaujímavejší a šetrí čas.

[Rozmanité hry, šesť zážitkových hier]
Táto hra navrhla šesť minihier založených na šiestich hlavných profesionálnych osobnostiach "Holland's Occupational Type Theory". Ich vzhľad nemá testovať, ku ktorému typu profesionálnej osobnosti hráč patrí, ale umožniť hráčom ďalej pochopiť vlastnosti a princípy rôznych profesionálnych osobností prostredníctvom alternatívnych skúseností.