OMCL APP

Bohatstvo ľudských zdrojov Indie ju stavia do závideniahodnej pozície. Najmä preto, že kvalita dostupných zdrojov je veľmi vysoká. To, že existuje trvalý dopyt po kvalifikovaných Indoch, bez ohľadu na sociálno-politické faktory, nie je žiadnym prekvapením.

Vláda Tamilnadu si pri plnení tohto dopytu uvedomila viaceré výhody. Viac Indov pracujúcich v zahraničí by znamenalo väčší prílev devíz, zlepšenie kvality života rodín takýchto Indov a krok k riešeniu stále rastúceho problému nezamestnanosti. Existuje tiež veľký počet Indov, ktorí chcú pracovať v zahraničí.

Spoločnosť Overseas Manpower Corporation Limited (OMC) bola teda založená v roku 1978. Hlavným cieľom bola podpora zamestnávania indickej pracovnej sily v zahraničí. Od založenia OMC rozšírila svoj rozsah na:

1. Funkcia ako náborový agent indickej pracovnej sily pre zamestnanie v zahraničí.
2. Podporovať a zakladať spoločné priemyselné podniky v zahraničí – samostatne alebo v mene vlády.
3. Získať potrebné finančné zdroje od Indov v zahraničí na projekty v Indii.
4. Podporovať a podnikať kroky na zintenzívnenie vývozu tradičných a netradičných položiek.
5. Predávať letenky v mene ktorejkoľvek alebo všetkých zahraničných organizácií poskytujúcich letecké zájazdy a dopravné služby.
6. Poskytovať krytie úrazom a zdravotným poistením Tamilom, ktorí nemajú trvalý pobyt.
7. Poskytovať devízy osobám prijatým do zamestnania v zahraničí a osobám na cestovanie do zahraničia.
OMC je spoločnosť s ručením obmedzeným založená vládou Tamil Nadu už v roku 1978 so schváleným akciovým kapitálom Rs. 50 lakhov. Jeho hlavným cieľom je zabezpečiť vhodné zahraničné pracovné miesta pre indických profesionálov, kvalifikovaných pracovníkov a iných, ktorí si chcú zabezpečiť prácu v zahraničí. Spoločnosť je tiež držiteľom platného registračného osvedčenia vydaného indickou vládou, ministerstvom práce, ako to vyžaduje zákon o emigrácii z roku 1983 na vykonávanie funkcií náborovej agentúry.
Povesť vládnej organizácie, ktorá pôsobí v tejto oblasti posledných 25 rokov.
Spoločnosť spravuje počítačovú databanku, v ktorej sa uchovávajú bio-údaje personálu v rôznych odboroch, od lekárov a inžinierov až po kvalifikovaných a nekvalifikovaných robotníkov.
Na základe požiadavky klienta OMC preverí niekoľkých kandidátov a ponúkne najvhodnejších kandidátov do užšieho výberu.
V prípade nedostatku vhodných kandidátov v jej Databanke sú kandidáti mobilizovaní prostredníctvom inzercie.
V prípade hromadnej požiadavky znáša všetky náklady na reklamu OMC. V ostatných prípadoch sa náklady rozdelia o 50:50 medzi OMC a klienta.
Keďže ide o vládnu organizáciu, reklama zverejnená prostredníctvom OMC bude za vládne zvýhodnené sadzby, čím sa náklady na reklamu znížia o 15 – 20 %.
Okrem inzercie alebo bez uchyľovania sa k inzercii, OMC vydáva tlačové správy týkajúce sa náboru, ktoré sa majú bezplatne publikovať ako redakčný materiál v novinách vydávaných z Tamilnadu a priľahlých štátov s cieľom mobilizovať kandidátov.
Po výbere životopisov sa uskutoční pohovor v Chennai v jeho vlastných priestranných priestoroch. V prípade hromadného náboru je možné dohodnúť pohovor v ktoromkoľvek stredisku v Indii.
OMC preberá zodpovednosť za prijatie delegátov na letisku a za zabezpečenie ubytovania v hoteli. Keďže OMC je firemným členom vo všetkých Star hoteloch v Chennai, klienti majú značnú zľavu na hotelových účtoch za rezervácie uskutočnené cez OMC.
OMC podrží konečných vybraných kandidátov, kým sa nevybaví víza, a zariadi ich nasadenie v termíne, ktorý určí klienti pri dodržaní všetkých požadovaných formalít.
Jeho vynikajúci vzťah s rôznymi zahraničnými misiami a emigračnými úradmi urýchľuje vízový a emigračný proces.
OMC môže predovšetkým zabezpečiť poskytnutie skúsených kandidátov z vládnych ministerstiev/podnikov verejného sektora na zamestnanie v zahraničí tým, že im sprostredkuje dovolenku až na 5 rokov.