OMCL APP

Pasuria e burimeve njerëzore të Indisë e vendos atë në një pozitë të lakmueshme. Veçanërisht sepse cilësia e burimeve në dispozicion është shumë e lartë. Nuk është befasi që ka një kërkesë të përhershme për indianë të kualifikuar, pavarësisht nga faktorët socio-politikë.

Qeveria e Tamilnadu kuptoi avantazhet e shumta në përmbushjen e kësaj kërkese. Më shumë indianë që punojnë jashtë vendit do të nënkuptonin hyrje më të madhe të këmbimit valutor, përmirësim të cilësisë së jetës së familjeve të këtyre indianëve dhe një hap drejt zgjidhjes së problemit të papunësisë në rritje. Gjithashtu ka një numër të madh indianësh që aspirojnë të punojnë jashtë vendit.

Në këtë mënyrë, Korporata Overseas Manpower Limited (OMC) u inkorporua në vitin 1978. Objektivi kryesor ishte promovimi i punësimit të fuqisë punëtore indiane në vendet e huaja. Që nga inkorporimi, OMC e ka zgjeruar fushën e saj në:

1. Funksiononi si agjent rekrutimi i fuqisë punëtore indiane për Punësim jashtë vendit.
2. Nxitja dhe themelimi i sipërmarrjeve të përbashkëta industriale në vetvete ose në emër të Qeverisë.
3. Ngritja e burimeve të nevojshme financiare nga indianët jashtë vendit për projekte në Indi.
4. Promovimi dhe ndërmarrja e hapave për intensifikimin e eksporteve të artikujve tradicionalë dhe jotradicionalë.
5. Shitja e biletave, në emër të një ose të të gjitha organizatave të huaja që ofrojnë shërbime të udhëtimeve ajrore dhe transportit.
6. Siguroni mbulim të sigurimit shëndetësor dhe aksidenteve për Tamilët jorezidentë.
7. Sigurimi i këmbimit valutor për personat e rekrutuar jashtë vendit për punësim dhe për personat për udhëtime jashtë vendit.
OMC është një kompani e kufizuar e themeluar nga Qeveria e Tamil Nadu që në vitin 1978 me një kapital të autorizuar aksionar prej Rs. 50 lekë. Objektivi i tij kryesor është të sigurojë vende të përshtatshme jashtë shtetit për profesionistët indianë, punëtorët e kualifikuar dhe të tjerët, të cilët dëshirojnë të sigurojnë punë jashtë vendit. Korporata zotëron gjithashtu një certifikatë regjistrimi të vlefshme të lëshuar nga Qeveria e Indisë, Ministria e Punës, siç kërkohet sipas Aktit të Emigracionit, 1983, për të kryer funksionet e një agjencie rekrutimi.
Reputacioni i të qenit një organizatë qeveritare e cila është në terren për 25 vitet e fundit.
Korporata mban një Bankë të kompjuterizuar të të dhënave në të cilën ruhen të dhënat bio të personelit në disiplina të ndryshme, nga mjekët dhe inxhinierët deri te punëtorët e kualifikuar dhe të pakualifikuar.
Bazuar në kërkesat e klientit, OMC kontrollon disa kandidatë dhe jep kandidatët më të përshtatshëm në listën e ngushtë.
Në rast të mungesës së kandidatëve të përshtatshëm në Bankën e të Dhënave të saj, kandidatët mobilizohen përmes shpalljes.
Në rast të kërkesës me shumicë, e gjithë kostoja e shpalljes përballohet nga OMC. Në raste të tjera, kostoja do të ndahet në orën 50:50 ndërmjet OMC-së dhe klientit.
Duke qenë një organizatë qeveritare, shpallja e lëshuar përmes OMC-së do të jetë me tarifa koncesionare të qeverisë, duke ulur kështu koston e reklamës me 15-20%.
Përveç shpalljes ose pa përdorur reklama, OMC lëshon njoftime për shtyp në lidhje me rekrutimin, për t'u botuar si çështje editoriale pa kosto në gazetat e botuara nga Tamilnadu dhe shtetet fqinje për të mobilizuar kandidatët.
Pasi CV-të të jenë në listën e ngushtë, intervista organizohet në Chennai në ambientet e tij të bollshme. Në rast të rekrutimit me shumicë, intervista mund të organizohet në çdo qendër në Indi.
OMC merr përgjegjësinë për të pritur delegatët në aeroport dhe për të rregulluar akomodimin në hotel për ta. Meqenëse OMC është një anëtar i korporatës në të gjitha hotelet Star në Chennai, klientët gëzojnë zbritje të konsiderueshme në faturat e hoteleve për rezervimet e bëra përmes OMC.
OMC mban kandidatët e përzgjedhur përfundimisht derisa të aranzhohet Visa dhe rregullon vendosjen e tyre në datën e specifikuar nga klientët duke respektuar të gjitha formalitetet e kërkuara.
Raporti i tij i shkëlqyer me misione të ndryshme të huaja dhe autoritete të emigracionit përshpejton procesin e vizave dhe emigracionit.
Mbi të gjitha, OMC mund të organizojë ofrimin e kandidatëve me përvojë të mirë nga Departamentet Qeveritare / Ndërmarrjet e Sektorit Publik për punësim jashtë vendit duke u rregulluar atyre leje deri në 5 vjet.