Arbeitszeugnis prüfen lassen

Kujdes: ky nuk është një vlerësim falas nga një makinë, por një shërbim individual dhe për rrjedhojë i nënshtrohet një tarife.

Ju mund ta përdorni këtë aplikacion për të na dërguar referencën tuaj të punës thjesht duke e shtypur, duke e skanuar ose duke bërë një foto. Më pas e kontrollojmë certifikatën manualisht (pa automatizëm!) dhe ju dërgojmë një përmbledhje të detajuar të formulimit në notat e certifikatës, duke përfshirë sugjerime për përmirësim, me e-mail brenda përafërsisht 3 ditësh pune.

Referenca e punës është një nga referencat më të rëndësishme që do të merrni gjatë jetës tuaj, sepse ju nevojitet për të aplikuar për një punë të re. Zgjedhja e fjalëve dhe heqja e frazave të caktuara kanë një rëndësi të madhe, sepse punëdhënësi mund të përpiqet të fshehë vlerësime negative në to. Pra, duhet t'i kushtoni vëmendje përmbajtjes së çdo certifikate të vetme që merrni gjatë jetës suaj profesionale.

Gjithashtu, një dokumentacion i plotë i karrierës profesionale është një domosdoshmëri e rëndësishme për të aplikuar me sukses për një punë të re.

Punëdhënësi është i detyruar të nxjerrë një vendim të vërtetë (vendimi i Gjykatës Federale të Punës të 23 qershorit 1960, 5 AZR 560/58) dhe dashamirës (vendimi i Gjykatës Federale të Drejtësisë i 26 nëntorit 1963, 5 VI ZR 221/62) . Një vendim më i fundit i Gjykatës Federale të Punës i 21 qershorit 2005, 9 AZR 352/04. Rreth 15,000 mosmarrëveshje mbi referencat e punësimit paraqiten çdo vit përpara gjykatave të punës në Gjermani dhe është zhvilluar një gjuhë referimi.

Këto rregullore kanë një potencial të madh për konflikt, sepse një shef natyrshëm nuk dëshiron t'i japë një referencë të mirë një punonjësi me të cilin nuk ishte i kënaqur. Për këtë arsye, me kalimin e kohës është zhvilluar e ashtuquajtura "gjuhë dëshmuese", në të cilën formulimet e supozuara "pozitive" kanë në fakt një kuptim pejorativ. Shembulli më i famshëm është shprehja “ai u përpoq”, që nënkupton se nuk ia doli.