Aplikacioni 'Mentor to Mentor' lehtëson 2 persona që të gjejnë njëri-tjetrin (brenda një organizate ose shkolle) në mënyrë që të ofrojnë një shërbim midis të dyve.
Brenda një konteksti shkollor kjo do të thotë që nxënësit mund të kërkojnë ndihmë nga nxënësit e tjerë (të moshuar) brenda një lënde të specifikuar nga përdoruesi. Në aplikacion, çdo shkollë ka një 'administrator mësues' të caktuar, përgjegjësitë e të cilit janë të sigurojë që vetëm nxënësit e shkollës mund të bashkohen dhe janë më të vjetër se mosha e rënë dakord.
Në një kontekst joshkollor nuk ka një administrator të tillë.
Vetëm pasi 'kërkuesi' të pranojë një 'ofertë', emaili i ofruesit do t'i shfaqet kërkuesit në mënyrë që të rregullojë një vend dhe kohë për t'u takuar. Puna e rënë dakord më pas përfundon. Në kontekstin e shkollës, pasi nxënësit/njerëzit janë takuar, kërkuesi shkruan një përmbledhje të asaj që është arritur gjatë seancës. Përpara se të shkëmbehen pikët ndërmjet kërkuesit dhe personit që ofron ndihmë, 'administratori mësues' do të shohë një përmbledhje të transaksionit dhe do ta 'pranojë' ose 'refuzojë' transaksionin. 'Administratori i mësuesve' mundet, nëse është e nevojshme, të kontaktojë secilën palë për detaje të mëtejshme.
Një shpjegim tjetër:
Njerëzit janë çuditërisht të shkathët! Shumë prej tyre kanë talente të fshehura, hobi ose thjesht kanë shumë kohë të lirë që potencialisht mund të përdoren dhe vlerësohen nga të tjerët, por mjerisht rrallë. Këto shërbime të mundshme mund të mos ofrohen pasi ato ndoshta janë jashtë tregut standard të parasë.
Pra, njerëzit me hobi, talente të fshehura dhe kohë të lirë mund të mos shprehen për të ofruar shërbime të cilat përndryshe do të vlerësoheshin brenda dhe nga shoqëria. Kjo është një humbje për shoqërinë.
Ky aplikacion lehtëson anëtarët e grupeve lokale të interesit të 'ngrihen dhe të shkëlqejnë'! Aplikacioni i ndihmon njerëzit të gjejnë njëri-tjetrin në mënyrë që të ofrojnë dhe të kërkojnë shërbime mes tyre. Pas përfundimit të një 'transaksioni', e vetmja gjë që ndryshon duart janë 'pikat'. Një person që ka dhënë shërbimin e tij për të tjerët dhe ka fituar pikë, nga ana e tij mund të kërkojë shërbime nga të tjerët duke dhënë pikë.
Shtesë:
Kjo është në traditën e Timebanks: Bankat e kohës përdorin kohën si një formë monedhe për të inkurajuar shkëmbimet e shërbimeve midis anëtarëve të bankës së kohës në të njëjtin komunitet. Timebanking zyrtarizon vullnetarizmin e bazuar në komunitet duke gjurmuar transaksionet e shërbimeve ndërmjet anëtarëve të komunitetit lokal në terma të kohës së nevojshme për kryerjen e shërbimeve. Anëtarët mund të 'fitojnë' kohë (ose 'pikë') duke ofruar një shërbim dhe ta 'shpenzojnë' atë duke marrë një shërbim.
Ndryshe nga sistemet monetare konvencionale, pikët e krijuara nga çdo lloj pune kanë vlerë të barabartë. Në thelb, bankingu i kohës i inkurajon njerëzit të përdorin aftësitë e tyre unike dhe të vlefshme për të ndihmuar të tjerët, gjë që i ndihmon anëtarët e bankës së kohës të zhvillojnë një ndjenjë besimi në kapacitetin dhe arritjet e tyre, besimin, bashkëpunimin dhe përpjekjet kolektive, pavarësisht nga niveli i tyre profesional ose i të ardhurave. Kjo mundëson shërbime të mundshme që përndryshe nuk mund të ofrohen pasi janë jashtë tregut standard të parasë.
Për më tepër, shumica e softuerëve aktualë të uebit mbështeten në planifikimin dhe planifikimin e avancuar për detyrat e bankingut në kohë, pa mbështetje për shkëmbime të vogla në situata pothuajse në kohë reale. Prandaj, aplikacioni celular është krijuar për të mbështetur bankingun në kohë reale si një zgjatim i modelit asinkron të bazuar në ueb.