生涯規劃 自我認識遊樂場

Designen av detta spel hänvisar till den amerikanske psykologen John. "Holland Occupational Type Theory" konstruerad av John L. Holland är baserad på de sex professionella personligheterna "praktisk typ", "forskningstyp", "konstnärlig typ", "social typ", "företagstyp" och "transaktionstyp". Det låter spelare förstå professionell personlighet och sina egna egenskaper genom att svara på en rad frågor och olika erfarenhetsminispel.

--Spelfunktioner--

[Kompletterande lärobok i karriärplanering]
Självförståelse kan aldrig uppnås genom bara en klass, en uppgift eller ens ett spel. Det här spelet kan bli ett introduktionsverktyg för lärare och socialsekreterare för att lära ut karriärplanering. Det ökar inte bara nöjet och interaktiviteten, utan inspirerar också eleverna att ytterligare förstå sig själva.

[Gå direkt till saken och fokusera på karriärutveckling]
Karriärplanering täcker olika aspekter av livet och är en livslång och pågående process som hjälper oss att nå våra mål i olika skeden av livet. Karriärutveckling, som en viktig axel i karriärplanering, kommer att vara i fokus för detta spel för att hjälpa spelare att utforska karriärmål.

[Känn dig själv och upptäck dina intressen och förmågor]
Det finns många sätt att utforska karriärmål, men första prioritet är att känna dig själv. Detta spel kommer att hjälpa spelare att förstå sin egen personlighet, intressen och förmågor, för att få en tydligare riktning för karriärutveckling.

[Gammal gammal och ny elektronisk testplattform]
Till skillnad från det traditionella professionella personlighetstestet i form av frågeformulär, använder detta spel ett helt nytt spelsvarsformat för att låta spelare förstå sin professionella personlighet. Processen är enklare, mer intressant och sparar tid.

[Mångsidigt spelande, sex upplevelsespel]
Det här spelet har designat sex minispel baserade på de sex stora yrkespersonligheterna i "Holland's Occupational Type Theory". Deras framträdande är inte för att testa vilken typ av professionell personlighet spelaren tillhör, utan för att låta spelarna ytterligare förstå egenskaperna och principerna bakom olika professionella personligheter genom alternativa erfarenheter.