JobPro இல்: ஆடை அணியுங்கள்! உதவிக்குறிப்புகள் மற்றும் நிறுவனத்தைப் பற்றிய உங்களின் பொது அறிவு ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் உங்கள் நேர்காணலுக்கு ஆடை அணிவதற்கான வாய்ப்பைப் பெறுவீர்கள். எளிதாக தெரிகிறது? இவ்வளவு வேகமாக இல்லை. நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் பாத்திரம் மற்றும் நிறுவனத்தின் சூழ்நிலை போன்ற பல்வேறு காரணிகள் ஒரு ஆடையைத் தேர்ந்தெடுப்பதற்குச் செல்கின்றன.
உங்கள் நேர்காணலில் நீடித்த முதல் அபிப்ராயத்தை நீங்கள் விட்டுவிடுவதை உறுதிப்படுத்திக் கொள்ளுங்கள். 14 வெவ்வேறு நிறுவனங்கள் மற்றும் 42 பதவிகளுக்கான நேர்காணல்களுக்கு ஆடைகளைத் தயாரிக்கவும். நீங்கள் தேர்வு செய்த பிறகு, நீங்கள் தேர்வு செய்த ஆடை மற்றும் நீங்கள் நேர்காணல் செய்யும் பதவியுடன் அதன் இணக்கத்தன்மை பற்றிய விரிவான கருத்துக்களைப் பெறுவீர்கள்.
JobPro: ஆடை அணியுங்கள்! மூன்று நதிகள் தொழிலாளர் முதலீட்டு வாரியம் (3RWIB) உடன் இணைந்து உருவாக்கப்பட்டது. பிட்ஸ்பர்க்/அல்கெனி கவுண்டியின் பொதுத் தொழிலாளர் அமைப்பின் தலைவராக, மூன்று நதிகள் தொழிலாளர் முதலீட்டு வாரியம் வணிகங்கள் மற்றும் வேலை தேடுபவர்களின் தற்போதைய மற்றும் எதிர்காலத் தேவைகள் பூர்த்தி செய்யப்படுவதை உறுதிசெய்யும் வகையில் செயல்படுகிறது. மேலும் அறிக: http://www.trwib.org/
எங்கள் பிற தொழில்முறை விளையாட்டுகளை முயற்சிக்க மறக்காதீர்கள்!
JobPro: தயாராகுங்கள்!
நேர்காணலுக்கு முன் உங்கள் நேரத்தை நிர்வகிப்பது எளிதாகத் தோன்றலாம், ஆனால் அது வாழ்க்கையின் அன்றாடப் பணிகளுடன் இணைந்தால், விஷயங்கள் கொஞ்சம் பைத்தியமாகிவிடும். இந்த நேர மேலாண்மை உருவகப்படுத்துதலில் நீங்கள் தயாரிக்கப்பட்ட நேர்காணலுக்கு சரியான நேரத்தில் செல்ல முடியுமா என்பதைப் பார்க்கவும்.
/store/apps/details?id=com.simcoachgames.getprepared
JobPro: வேலைக்குச் சேருங்கள்!
நீங்கள் நேர்காணலுக்கு சரியான நேரத்தில் வந்தீர்கள், மற்றும் பகுதியை அலங்கரித்தீர்கள், இப்போது கடினமான பகுதி வருகிறது. இந்த வேகமான விர்ச்சுவல் நேர்காணல் சூழலில் முதன்மை நேர்காணல் நடத்தை. நேர்காணல் கேள்விகளுக்கு பதிலளிக்கும் போது கண் தொடர்பு கொள்ளுங்கள், நேராக உட்கார்ந்து, சுறுசுறுப்பாக கேட்பதை நிரூபிக்கவும். நேர்முகத் தேர்வில் கலந்துகொண்டு பணியமர்த்த முடியுமா? இப்போது முயற்சி!
/store/apps/details?id=com.simcoachgames.gethired
தனியுரிமைக் கொள்கை: http://www.simcoachgames.com/privacy
புதுப்பிக்கப்பட்டது:
9 அக்., 2025