Mentor to Mentor

'மெண்டார் டு மென்டார்' என்ற விண்ணப்பம், இருவருக்கும் இடையே ஒரு சேவையை வழங்குவதற்காக, 2 பேர் ஒருவரையொருவர் (ஒரு நிறுவனம் அல்லது பள்ளிக்குள்) கண்டறிய உதவுகிறது.
பள்ளிச் சூழலில், மாணவர்கள் குறிப்பிட்ட பாடத்தில் உள்ள மற்ற (வயதான) மாணவர்களிடம் உதவி கேட்கலாம் என்று அர்த்தம். பயன்பாட்டில், ஒவ்வொரு பள்ளியிலும் ஒரு நியமிக்கப்பட்ட 'ஆசிரியர் நிர்வாகி' இருக்கிறார், அதன் பொறுப்புகள் பள்ளி மாணவர்கள் மட்டுமே சேர முடியும் மற்றும் ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட வயதை விட அதிக வயதுடையவர்கள் என்பதை உறுதிசெய்வதாகும்.
பள்ளி அல்லாத சூழலில் அத்தகைய நிர்வாகி இல்லை.

'கோருபவர்' ஒரு 'சலுகையை' ஏற்றுக்கொண்ட பின்னரே, சந்திப்பதற்கான இடத்தையும் நேரத்தையும் ஏற்பாடு செய்வதற்காக, வழங்குபவரின் மின்னஞ்சல் கோரிக்கையாளருக்குக் காண்பிக்கப்படும். ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட வேலை முடிந்தது. ஒரு பள்ளி சூழலில், மாணவர்கள்/மக்கள் சந்தித்த பிறகு, கோரிக்கையாளர் அமர்வின் போது நிறைவேற்றப்பட்டவற்றின் சுருக்கத்தை எழுதுகிறார். கோரிக்கையாளருக்கும் உதவி வழங்கும் நபருக்கும் இடையே புள்ளிகள் பரிமாற்றம் செய்யப்படுவதற்கு முன், 'ஆசிரியர் நிர்வாகி' பரிவர்த்தனையின் சுருக்கத்தைப் பார்ப்பார், மேலும் பரிவர்த்தனையை 'ஏற்றுக்கொள்வார்' அல்லது 'மறுப்பார்'. 'ஆசிரியர் நிர்வாகி' தேவைப்பட்டால், மேலும் விவரங்களுக்கு எந்த தரப்பினரையும் தொடர்பு கொள்ளலாம்.

மற்றொரு விளக்கம்:
மக்கள் வியக்கத்தக்க வகையில் வளமானவர்கள்! பலர் மறைந்திருக்கும் திறமைகள், பொழுதுபோக்குகள் அல்லது வெறுமனே நிறைய இலவச நேரத்தைக் கொண்டுள்ளனர், அவை மற்றவர்களால் பயன்படுத்தப்படலாம் மற்றும் பாராட்டப்படலாம், ஆனால் துரதிர்ஷ்டவசமாக அரிதாகவே உள்ளன. இந்த சாத்தியமான சேவைகள் வழங்கப்படாமல் போகலாம், ஏனெனில் அவை நிலையான பணச் சந்தைக்கு வெளியே வரலாம்.

எனவே பொழுதுபோக்குகள், மறைந்திருக்கும் திறமைகள் மற்றும் ஓய்வு நேரம் உள்ளவர்கள் சமூகத்தில் மற்றும் சமூகத்தால் பாராட்டப்படும் சேவைகளை வழங்க தங்களை வெளிப்படுத்த மாட்டார்கள். இது சமுதாயத்திற்கு இழப்பு.

இந்தப் பயன்பாடு உள்ளூர் ஆர்வமுள்ள குழுக்களின் உறுப்பினர்களை 'உயர்ந்து பிரகாசிக்க' உதவுகிறது! மக்கள் தங்களுக்குள் சேவைகளை வழங்கவும் கோரிக்கை செய்யவும் ஒருவரையொருவர் கண்டறிய இந்த ஆப் உதவுகிறது. ஒரு 'பரிவர்த்தனை' முடிந்ததும், கை மாறுவது 'புள்ளிகள்' மட்டுமே. ஒரு நபர் தனது சேவையை மற்றவர்களுக்கு அளித்து புள்ளிகளைப் பெற்றவர், புள்ளிகளை ஒப்படைப்பதன் மூலம் மற்றவர்களிடமிருந்து சேவைகளைக் கோரலாம்.


கூட்டல்:
இது டைம்பேங்க்ஸின் பாரம்பரியத்தில் உள்ளது: அதே சமூகத்தில் உள்ள டைம்பேங்க் உறுப்பினர்களிடையே சேவை பரிமாற்றங்களை ஊக்குவிக்க டைம்பேங்க்கள் நேரத்தை நாணய வடிவமாக பயன்படுத்துகின்றன. சேவைகளைச் செய்ய எடுக்கும் நேரத்தின் அடிப்படையில் உள்ளூர் சமூக உறுப்பினர்களிடையே சேவை பரிவர்த்தனைகளைக் கண்காணிப்பதன் மூலம் டைம்பேங்கிங் சமூகம் சார்ந்த தன்னார்வத்தை முறைப்படுத்துகிறது. உறுப்பினர்கள் ஒரு சேவையை வழங்குவதன் மூலம் நேரத்தை (அல்லது 'புள்ளிகள்') சம்பாதிக்கலாம் மற்றும் ஒரு சேவையைப் பெறுவதன் மூலம் அதை 'செலவிடலாம்'.

வழக்கமான பண அமைப்புகளைப் போலன்றி, எந்த வகையான வேலையிலிருந்தும் உருவாக்கப்பட்ட புள்ளிகள் சமமான மதிப்பைக் கொண்டுள்ளன. அதன் மையத்தில், டைம்பேங்கிங், மற்றவர்களுக்கு உதவ தங்கள் தனித்துவமான மற்றும் மதிப்புமிக்க திறன்களைப் பயன்படுத்த மக்களை ஊக்குவிக்கிறது, இது டைம்பேங்க் உறுப்பினர்கள் தங்கள் தொழில்முறை அல்லது வருமான அளவைப் பொருட்படுத்தாமல், சொந்த திறன் மற்றும் சாதனை, நம்பிக்கை, ஒத்துழைப்பு மற்றும் கூட்டு முயற்சிகளில் நம்பிக்கையை வளர்க்க உதவுகிறது. இது நிலையான பணச் சந்தைக்கு வெளியே வருவதால் வழங்கப்படாத சாத்தியமான சேவைகளை இது செயல்படுத்துகிறது.

மேலும், பெரும்பாலான தற்போதைய இணைய மென்பொருட்கள் மேம்பட்ட திட்டமிடல் மற்றும் டைம்பேங்கிங் பணிகளுக்கான திட்டமிடலை நம்பியுள்ளன, நிகழ்நேர சூழ்நிலைகளில் சிறிய பரிமாற்றங்களுக்கான ஆதரவு இல்லை. அதன்படி, மொபைல் பயன்பாடு இணைய அடிப்படையிலான ஒத்திசைவற்ற மாதிரியின் நீட்டிப்பாக நிகழ்நேர நேர வங்கியை ஆதரிக்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.