OMCL APP

భారతదేశ మానవ వనరుల సంపద దానిని ఆశించదగిన స్థితిలో ఉంచింది. ప్రత్యేకించి అందుబాటులో ఉన్న వనరుల నాణ్యత చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది. సామాజిక-రాజకీయ అంశాలతో సంబంధం లేకుండా అర్హత కలిగిన భారతీయులకు శాశ్వతమైన డిమాండ్ ఉండటంలో ఆశ్చర్యం లేదు.

ఈ డిమాండ్‌ను తీర్చడంలో తమిళనాడు ప్రభుత్వం బహుళ ప్రయోజనాలను గుర్తించింది. విదేశాల్లో ఎక్కువ మంది భారతీయులు పని చేయడం అంటే విదేశీ మారక ద్రవ్యం ఎక్కువగా రావడం, అటువంటి భారతీయుల కుటుంబాల జీవన నాణ్యత మెరుగుపడడం మరియు నానాటికీ పెరుగుతున్న నిరుద్యోగ సమస్య పరిష్కారానికి ఒక అడుగు. విదేశాల్లో ఉద్యోగం చేయాలనే ఆశతో భారతీయులు కూడా పెద్ద సంఖ్యలో ఉన్నారు.

ఓవర్సీస్ మ్యాన్‌పవర్ కార్పొరేషన్ లిమిటెడ్ (OMC) 1978లో స్థాపించబడింది. విదేశాలలో భారతీయ మానవ వనరుల ఉపాధిని ప్రోత్సహించడం ప్రధాన లక్ష్యం. విలీనం చేసినప్పటి నుండి, OMC తన పరిధిని విస్తరించింది:

1. విదేశాల్లో ఉపాధి కోసం భారతీయ మానవ వనరుల నియామక ఏజెంట్‌గా పని చేయడం.
2. స్వతహాగా లేదా ప్రభుత్వం తరపున ఉమ్మడి పారిశ్రామిక వెంచర్లను ప్రోత్సహించడం మరియు స్థాపించడం.
3. భారతదేశంలోని ప్రాజెక్టుల కోసం విదేశాల్లో ఉన్న భారతీయుల నుండి అవసరమైన ఆర్థిక వనరులను సేకరించండి.
4. సాంప్రదాయ మరియు సాంప్రదాయేతర వస్తువుల ఎగుమతులను పెంచడానికి ప్రోత్సహించడం మరియు చర్యలు తీసుకోవడం.
5. విమాన ప్రయాణాలు మరియు రవాణా సేవలను అందించే ఏదైనా లేదా అన్ని విదేశీ సంస్థల తరపున టిక్కెట్లను విక్రయించండి.
6. నాన్-రెసిడెంట్ తమిళులకు యాక్సిడెంట్ మరియు హెల్త్ ఇన్సూరెన్స్ కవరేజీని అందించండి.
7. ఉపాధి కోసం విదేశాల్లో రిక్రూట్ చేయబడిన వ్యక్తులకు మరియు విదేశాలకు వెళ్లే వ్యక్తులకు విదేశీ మారక ద్రవ్యాన్ని అందించండి.
OMC అనేది 1978లో తమిళనాడు ప్రభుత్వంచే స్థాపించబడిన పరిమిత కంపెనీ, దీని అధీకృత వాటా మూలధనం రూ. 50 లక్షలు. విదేశాలలో ఉద్యోగాలు పొందాలనుకునే భారతీయ నిపుణులు, నైపుణ్యం కలిగిన కార్మికులు మరియు ఇతరులకు తగిన విదేశీ నియామకాలను పొందడం దీని ప్రధాన లక్ష్యం. రిక్రూటింగ్ ఏజెన్సీ యొక్క విధులను నిర్వహించడానికి, వలస చట్టం, 1983 ప్రకారం అవసరమైన విధంగా, భారత ప్రభుత్వం, కార్మిక మంత్రిత్వ శాఖ జారీ చేసిన చెల్లుబాటు అయ్యే రిజిస్ట్రేషన్ సర్టిఫికేట్‌ను కూడా కార్పొరేషన్ కలిగి ఉంది.
గత 25 సంవత్సరాలుగా రంగంలో ఉన్న ప్రభుత్వ సంస్థగా కీర్తి.
కార్పొరేషన్ కంప్యూటరైజ్డ్ డేటా బ్యాంక్‌ను నిర్వహిస్తుంది, దీనిలో వైద్యులు మరియు ఇంజనీర్ల నుండి నైపుణ్యం కలిగిన మరియు నైపుణ్యం లేని కార్మికుల వరకు వివిధ విభాగాలలోని సిబ్బంది యొక్క బయో-డేటా నిర్వహించబడుతుంది.
క్లయింట్ యొక్క ఆవశ్యకత ఆధారంగా, OMC అనేక మంది అభ్యర్థులను పరీక్షించి, ఉత్తమంగా సరిపోయే షార్ట్‌లిస్ట్ చేసిన అభ్యర్థులను అందిస్తుంది.
దాని డేటా బ్యాంక్‌లో తగిన అభ్యర్థుల కొరత ఉన్నట్లయితే, అభ్యర్థులు ప్రకటనల ద్వారా సమీకరించబడతారు.
బల్క్ అవసరం ఉన్నట్లయితే, ప్రకటనల మొత్తం ఖర్చు OMC ద్వారా భరిస్తుంది. ఇతర సందర్భాల్లో, OMC మరియు క్లయింట్ మధ్య ఖర్చు 50:50కి షేర్ చేయబడుతుంది.
ప్రభుత్వ సంస్థ అయినందున, OMC ద్వారా విడుదల చేయబడిన ప్రకటన ప్రభుత్వ రాయితీ ధరలపై ఉంటుంది, తద్వారా ప్రకటనల ధర 15-20% తగ్గుతుంది.
ప్రకటనతో పాటు లేదా ప్రకటనలను ఆశ్రయించకుండా, OMC అభ్యర్థులను సమీకరించడానికి తమిళనాడు మరియు చుట్టుపక్కల రాష్ట్రాల నుండి ప్రచురితమైన వార్తాపత్రికలలో ఉచితంగా సంపాదకీయ విషయంగా ప్రచురించడానికి రిక్రూట్‌మెంట్‌కు సంబంధించి పత్రికా ప్రకటనలను జారీ చేస్తుంది.
CV లు షార్ట్‌లిస్ట్ చేయబడిన తర్వాత, చెన్నైలో దాని స్వంత విశాలమైన ప్రాంగణంలో ఇంటర్వ్యూ ఏర్పాటు చేయబడింది. బల్క్ రిక్రూట్‌మెంట్ విషయంలో, భారతదేశంలోని ఏ కేంద్రంలోనైనా ఇంటర్వ్యూ ఏర్పాటు చేసుకోవచ్చు.
విమానాశ్రయంలో ప్రతినిధులను స్వీకరించడం మరియు వారికి హోటల్ వసతి ఏర్పాటు చేయడం OMC బాధ్యత వహిస్తుంది. చెన్నైలోని అన్ని స్టార్ హోటల్స్‌లో OMC కార్పొరేట్ మెంబర్‌గా ఉన్నందున, ఖాతాదారులు OMC ద్వారా చేసిన రిజర్వేషన్‌ల కోసం హోటల్ బిల్లులలో గణనీయమైన తగ్గింపును పొందుతారు.
వీసా ఏర్పాటు చేయబడే వరకు OMC చివరకు ఎంపికైన అభ్యర్థులను కలిగి ఉంటుంది మరియు అవసరమైన అన్ని ఫార్మాలిటీలను గమనిస్తూ క్లయింట్లు పేర్కొన్న తేదీలో వారి విస్తరణను ఏర్పాటు చేస్తుంది.
వివిధ విదేశీ మిషన్లు మరియు ఎమిగ్రేషన్ అధికారులతో దాని అద్భుతమైన సంబంధం వీసా మరియు ఎమిగ్రేషన్ ప్రక్రియను వేగవంతం చేస్తుంది.
అన్నింటికంటే మించి, OMC ప్రభుత్వ విభాగాలు/పబ్లిక్ సెక్టార్ అండర్‌టేకింగ్‌ల నుండి బాగా అనుభవం ఉన్న అభ్యర్థులకు 5 సంవత్సరాల వరకు సెలవులను ఏర్పాటు చేయడం ద్వారా విదేశాలలో ఉపాధి కోసం అందించవచ్చు.