การออกแบบเกมนี้อ้างอิงถึงนักจิตวิทยาชาวอเมริกัน จอห์น "ทฤษฎีประเภทอาชีพฮอลแลนด์" ที่สร้างขึ้นโดย John L. Holland มีพื้นฐานมาจากบุคลิกภาพทางวิชาชีพหกประการ ได้แก่ "ประเภทปฏิบัติ" "ประเภทการวิจัย" "ประเภทศิลปะ" "ประเภททางสังคม" "ประเภทองค์กร" และ "ประเภทธุรกรรม" ช่วยให้ผู้เล่นเข้าใจบุคลิกภาพมืออาชีพและคุณลักษณะของตนเองโดยการตอบคำถามและมินิเกมประสบการณ์ต่างๆ
--คุณสมบัติของเกม--
[ตำราเสริมการสอนการวางแผนอาชีพ]
การทำความเข้าใจตนเองไม่สามารถบรรลุได้ด้วยชั้นเรียนเดียว การมอบหมายงานเดียว หรือแม้แต่เกมเดียว เกมนี้สามารถใช้เป็นเครื่องมือเบื้องต้นสำหรับครูและนักสังคมสงเคราะห์ในการสอนการวางแผนอาชีพ ไม่เพียงเพิ่มความสนุกสนานและการโต้ตอบเท่านั้น แต่ยังเป็นแรงบันดาลใจให้นักเรียนเข้าใจตนเองมากขึ้นอีกด้วย
[ตรงประเด็นและมุ่งเน้นการพัฒนาอาชีพ]
การวางแผนอาชีพครอบคลุมแง่มุมต่างๆ ของชีวิต และเป็นกระบวนการตลอดชีวิตและต่อเนื่องที่ช่วยให้เราบรรลุเป้าหมายในช่วงต่างๆ ของชีวิต การพัฒนาอาชีพซึ่งเป็นแกนหลักในการวางแผนอาชีพจะเป็นจุดเน้นของเกมนี้เพื่อช่วยให้ผู้เล่นสำรวจเป้าหมายในอาชีพ
[รู้จักตัวเองและค้นพบความสนใจและความสามารถของคุณ]
มีหลายวิธีในการสำรวจเป้าหมายทางอาชีพ แต่สิ่งสำคัญอันดับแรกคือการรู้จักตัวเอง เกมนี้จะช่วยให้ผู้เล่นเข้าใจถึงบุคลิก ความสนใจ และความสามารถของตนเอง เพื่อให้มีทิศทางการพัฒนาอาชีพที่ชัดเจนยิ่งขึ้น
[แพลตฟอร์มทดสอบอิเล็กทรอนิกส์เก่าและใหม่]
เกมนี้แตกต่างจากการทดสอบบุคลิกภาพแบบมืออาชีพแบบดั้งเดิมในรูปแบบของแบบสอบถาม เกมนี้ใช้รูปแบบคำตอบเกมใหม่ล่าสุดเพื่อให้ผู้เล่นเข้าใจบุคลิกภาพแบบมืออาชีพของตน กระบวนการนี้ง่ายขึ้น น่าสนใจยิ่งขึ้น และประหยัดเวลา
[การเล่นเกมที่หลากหลายหกเกมประสบการณ์]
เกมนี้ได้รับการออกแบบมินิเกมหกเกมโดยอิงจากบุคลิกภาพมืออาชีพหลักหกประการของ "ทฤษฎีประเภทอาชีพของฮอลแลนด์" การปรากฏตัวของพวกเขาไม่ใช่การทดสอบบุคลิกภาพแบบมืออาชีพของผู้เล่น แต่เพื่อให้ผู้เล่นเข้าใจคุณลักษณะและหลักการที่อยู่เบื้องหลังบุคลิกทางอาชีพต่างๆ ผ่านประสบการณ์ทางเลือก