Humanforce Classic uygulaması kullanımdan kaldırılacak ve 2025'te yerini yeni Humanforce Work uygulaması alacak. Yeni uygulama artık yayında ve bu sayfadan indirilebilir. Oturum açma kimlik bilgileri Humanforce Classic uygulamasındakilerle aynıdır.
Humanforce Work, tüm yönetici ve çalışan listenizi ve vardiya odaklı ihtiyaçlarınızı kapsayan, yeni geliştirilmiş mobil deneyimimizdir.
Humanforce Work uygulaması çalışanların/son kullanıcıların şunları yapmasını sağlar:
• Kadrolar, kesinti dönemleri, izinler ve resmi tatiller dahil programınızı görün
• Giriş ve çıkış saatlerini ayarlayın, zaman çizelgelerinizi ve maaş bordrolarınızı görüntüleyin
• İzinleri ve uygunluk durumunu yönetin
• Vardiya Tekliflerine teklif verin ve kabul edin
• Bildirimleri görüntüleyin ve yönetin
• Duyuru panolarını görüntüleyin
• Kişisel istihdam ayrıntılarını güncelleyin
Çalışma, işverenlerin / Yöneticilerin ve yöneticilerin şunları yapmasını sağlar:
• Zaman çizelgelerini yetkilendirin
• İzni onayla
• Katılımı yönetin
• Vardiya teklifinde bulunun
· Önemli bildirimleri paylaşın
Yukarıdaki akıllı yeni özelliklere ek olarak Humanforce Work, gelişmiş performans, güzel bir şekilde yeniden tasarlanmış bir kullanıcı arayüzü (UI), gelişmiş kadro yönetimi ve çalışma programınızın zirvesinde kalabileceğiniz mükemmel bir yer sağlar. Humanforce Work'ü kullanmadan önce lütfen şirketinizdeki Humanforce Yöneticisinin kullanmayı tercih ettiği uygulamanın bu olup olmadığını kontrol edin.
İnsan Gücü Hakkında
Humanforce, ön saflarda yer alan ve esnek iş gücü için en iyisi bir arada platform olup, tavizsiz, gerçek anlamda çalışan merkezli, akıllı ve uyumlu bir insan sermayesi yönetimi (HCM) paketi sunar. 2002 yılında kurulan Humanforce'un dünya çapında 2300'den fazla müşteri tabanı ve yarım milyondan fazla kullanıcısı vardır. Bugün Avustralya, Yeni Zelanda ve Birleşik Krallık'ta ofislerimiz var.
Vizyonumuz, ön saflarda çalışanların ihtiyaçlarına ve yerine getirilmesine, işletmelerin verimliliğine ve optimizasyonuna odaklanarak işi kolaylaştırmak ve hayatı daha iyi hale getirmektir.
Güncellenme tarihi
16 Tem 2025