生涯規劃 自我認識遊樂場

Bu oyunun tasarımı Amerikalı psikolog John'a atıfta bulunuyor. John L. Holland tarafından oluşturulan "Holland Mesleki Tip Teorisi", "pratik tip", "araştırma tipi", "sanatsal tip", "sosyal tip", "girişim tipi" ve "işlem tipi" olmak üzere altı profesyonel kişiliğe dayanmaktadır. Bir dizi soruyu yanıtlayarak ve çeşitli deneyim mini oyunlarıyla oyuncuların profesyonel kişiliklerini ve kendi özelliklerini anlamalarını sağlar.

--Oyun Özellikleri--

[Ek ders kitabı öğretimi kariyer planlaması]
Kendini anlama asla tek bir dersle, tek bir ödevle, hatta tek bir oyunla sağlanamaz. Bu oyun öğretmenler ve sosyal hizmet uzmanlarının kariyer planlamayı öğretmeleri için bir giriş aracı olabilir. Sadece eğlenceyi ve etkileşimi arttırmakla kalmaz, aynı zamanda öğrencilere kendilerini daha iyi anlamaları için ilham verir.

[Doğrudan konuya girin ve kariyer gelişimine odaklanın]
Kariyer planlaması yaşamın farklı yönlerini kapsar ve yaşamın farklı aşamalarında hedeflerimize ulaşmamıza yardımcı olan, yaşam boyu ve devam eden bir süreçtir. Kariyer planlamasında önemli bir eksen olan kariyer gelişimi, oyuncuların kariyer hedeflerini keşfetmelerine yardımcı olmak için bu oyunun odak noktası olacaktır.

[Kendinizi tanıyın ve ilgi alanlarınızı ve yeteneklerinizi keşfedin]
Kariyer hedeflerini keşfetmenin birçok yolu vardır ancak ilk öncelik kendinizi tanımaktır. Bu oyun oyuncuların kendi kişiliklerini, ilgi alanlarını ve yeteneklerini anlamalarına yardımcı olacak, böylece kariyer gelişimi için daha net bir yöne sahip olacaklar.

[Eski eski ve yeni elektronik test platformu]
Anket şeklindeki geleneksel profesyonel kişilik testinden farklı olarak bu oyun, oyuncuların profesyonel kişiliklerini anlamalarını sağlamak için yepyeni bir oyun cevap formatı kullanıyor. Süreç daha kolay, daha ilginç ve zaman kazandırıyor.

[Çeşitli oynanış, altı deneyim oyunu]
Bu oyun, "Hollanda'nın Mesleki Tip Teorisi"nin altı önemli profesyonel kişiliğini temel alan altı mini oyun tasarladı. Görünüşleri, oyuncunun hangi tür profesyonel kişiliğe ait olduğunu test etmek değil, oyuncuların alternatif deneyimler yoluyla çeşitli profesyonel kişiliklerin ardındaki özellikleri ve ilkeleri daha iyi anlamalarını sağlamak içindir.