Mentor to Mentor

'Mentor to Mentor' uygulaması, ikisi arasında bir hizmet sağlamak için 2 kişinin (bir organizasyon veya okul içinde) birbirini bulmasını kolaylaştırır.
Bir okul bağlamında bu, öğrencilerin kullanıcı tarafından belirlenen bir derste diğer (daha yaşlı) öğrencilerden yardım isteyebilecekleri anlamına gelir. Uygulamada, her okulun, sorumlulukları yalnızca okulun öğrencilerinin katılabilmesini ve kararlaştırılan yaştan daha büyük olmasını sağlamak olan atanmış bir 'öğretmen yöneticisi' vardır.
Okul dışı bir bağlamda böyle bir yönetici yoktur.

Sadece 'talep eden' bir 'teklif'i kabul ettikten sonra, buluşacak yer ve zamanı ayarlamak için teklifte bulunanın e-postası talep edene gösterilecektir. Daha sonra üzerinde anlaşılan iş tamamlanır. Okul bağlamında, öğrenciler/kişiler bir araya geldikten sonra, talepte bulunan kişi, oturum sırasında neler başarıldığının bir özetini yazar. Puanlar talep eden ile yardım sunan kişi arasında değiş tokuş edilmeden önce, 'öğretmen yönetici' işlemin bir özetini görecek ve işlemi 'kabul' veya 'reddet' diyecektir. 'Öğretmen yöneticisi', gerekirse, daha fazla ayrıntı için taraflardan biriyle iletişime geçebilir.

Başka bir açıklama:
İnsanlar şaşırtıcı derecede becerikli! Birçoğunun gizli yetenekleri, hobileri veya başkaları tarafından potansiyel olarak kullanılabilecek ve takdir edilebilecek çok fazla boş zamanı var, ancak ne yazık ki nadiren. Bu potansiyel hizmetler, belki de standart para piyasasının dışında kaldıkları için sunulmayabilir.

Bu nedenle, hobileri, gizli yetenekleri ve boş zamanları olan insanlar, toplum içinde ve toplum tarafından takdir edilecek hizmetleri sunmak için kendilerini ifade etmeyebilirler. Bu toplum için bir kayıptır.

Bu uygulama, yerel çıkar gruplarının üyelerinin 'yükselmelerini ve parlamalarını' kolaylaştırıyor! Uygulama, insanların kendi aralarında hizmet sunmak ve talep etmek için birbirlerini bulmalarına yardımcı olur. Bir 'işlem' tamamlandıktan sonra el değiştiren tek şey 'puan'dır. Başkalarına hizmet vermiş ve puan kazanmış bir kişi de puan vererek başkalarından hizmet talep edebilir.


İlave:
Bu, Zaman Bankaları geleneğindedir: Zaman Bankaları, aynı topluluktaki zaman bankası üyeleri arasında hizmet alışverişini teşvik etmek için zamanı bir para birimi biçimi olarak kullanır. Zaman bankacılığı, yerel topluluk üyeleri arasındaki hizmet işlemlerini, hizmetlerin yerine getirilmesi için geçen süre açısından izleyerek, toplum temelli gönüllülüğü resmileştirir. Üyeler, bir hizmet sunarak zaman (veya 'puan') kazanabilir ve bir hizmet alarak bunu 'harcayabilir'.

Geleneksel para sistemlerinden farklı olarak, herhangi bir çalışma türünden oluşturulan puanlar eşit değere sahiptir. Özünde, zaman bankacılığı, insanları başkalarına yardım etmek için kendi benzersiz ve değerli becerilerini kullanmaya teşvik eder, bu da zaman bankası üyelerinin kendi kapasitelerine ve başarılarına, güvenlerine, işbirliğine ve kolektif çabalarına, mesleki veya gelir düzeylerine bakılmaksızın bir inanç duygusu geliştirmelerine yardımcı olur. Bu, standart para piyasasının dışında kaldıkları için başka türlü sunulamayacak potansiyel hizmetleri mümkün kılar.

Ayrıca, mevcut web yazılımlarının çoğu, gerçek zamanlıya yakın durumlarda küçük değişimler için destekten yoksun, zaman bankacılığı görevleri için gelişmiş planlama ve zamanlamaya dayanır. Buna göre mobil uygulama, web tabanlı asenkron modelin bir uzantısı olarak gerçek zamanlı zaman bankacılığını destekleyecek şekilde tasarlanmıştır.