Blue Ocean Мозок був народжений від простого питання: У компанії потрібен кращий спосіб залучення співробітників в той час як сприяння формуванню культури здоров'я мозку і благополуччя, творчого потенціалу і кращого мислення? Відповідь була приголомшливий: Так!
Ми вважаємо, що навчання більше, ніж просто насосне багато інформації в людей. Ми вважаємо, що в дістатися до точки. Менше значить більше. Здійсненне зміст є ключовим фактором. Інформація повинна бути представлена в хитрим способом. Служив в частині розміру укусу, щоб співробітники можуть взяти те, що їм потрібно, і принести новий фокус на роботі під рукою.