Arbeitszeugnis prüfen lassen

Увага: це не безкоштовна оцінка машиною, а індивідуальна послуга і тому платна.

Ви можете використовувати цю програму, щоб надіслати нам свою довідку про роботу, просто ввівши її, відсканувавши або сфотографувавши. Потім ми перевіряємо сертифікат вручну (без автоматизму!) і надсилаємо вам детальну розбивку формулювання в оцінках сертифіката, включаючи пропозиції щодо покращення, електронною поштою протягом приблизно 3 робочих днів.

Довідка про роботу є однією з найважливіших рекомендацій, яку ви отримаєте протягом свого життя, оскільки вона потрібна вам, щоб подати заявку на нову роботу. Вибір слів і пропуск окремих фраз мають велике значення, оскільки роботодавець міг спробувати приховати в них негативні відгуки. Тому ви повинні уважно ставитися до змісту кожного окремого сертифіката, який ви отримуєте протягом свого професійного життя.

Крім того, повна документація про професійну кар’єру є важливою необхідністю для успішного працевлаштування на нову роботу.

Роботодавець зобов'язаний видати правдивий (постанова Федерального суду з питань праці від 23 червня 1960 р., 5 AZR 560/58) і доброзичливий (постанова Федерального суду від 26 листопада 1963 р., 5 VI ZR 221/62) . Більш останнє рішення Федерального суду з питань праці від 21 червня 2005 р. 9 AZR 352/04. Приблизно 15 000 суперечок щодо довідок про роботу щороку розглядаються в трудових судах Німеччини, і була розроблена відповідна мова.

Ці правила таять в собі великий потенціал для конфліктів, тому що начальник, природно, не хоче давати хорошу рекомендацію працівнику, яким він не був задоволений. З цієї причини з часом склалася так звана «мова свідчень», у якій нібито «позитивні» формулювання насправді мають принизливе значення. Найвідомішим прикладом є фраза «він намагався», яка означає, що йому це не вдалося.