Soteria120

Soteria120 là một cách mới để quản lý và phát triển lực lượng lao động của bạn, tập trung vào 2 yếu tố chính: Năng lực và Rủi ro. Đó là một hệ thống dựa trên một ứng dụng web, thu hút người lao động ít nhất là 2 phút mỗi ngày bằng cách hỏi họ những câu hỏi được thiết kế cẩn thận để đánh giá những gì họ biết về công việc mà họ dự kiến ​​sẽ hoàn thành.

Các công nhân tiếp tục quá trình này hàng ngày khi AI của hệ thống cẩn thận vạch ra hồ sơ dữ liệu duy nhất của họ. Điều này cho phép Soteria120 truyền tải những hiểu biết sâu sắc về khả năng và rủi ro hành vi của nhân viên, dự đoán các sự cố và cơ hội tối ưu hóa nguồn lực. Nói cách khác, cho phép bạn xoay sở trước các vấn đề thay vì bị bất ngờ.

Phần tốt nhất là khi hệ thống Soteria120 đang phát hiện ra những khoảng trống này, nó đã lấp đầy chúng, giáo dục nhân viên của bạn khi nó đánh giá chúng. Cách tiếp cận này giống như cách tương tự tảng băng cũ, bề ngoài đơn giản nhưng có khả năng mạnh mẽ dưới bề mặt để giúp bạn quản lý nhóm của mình theo những cách mới đáng kinh ngạc và mang lại lợi tức đầu tư theo cấp số nhân, phân lớp và lâu dài.