Soteria120

Soteria120 是一种管理和发展劳动力的新方法，它侧重于两个关键因素：能力和风险。它是一个基于 Web 应用程序的系统，通过向员工提问精心设计的问题，以评估他们对预期完成的工作的了解，从而让员工每天参与的时间仅为 2 分钟。

随着系统的人工智能仔细绘制他们独特的数据配置文件，工人每天都会继续这个过程。这使 Soteria120 能够传递有关员工能力和行为风险的强大洞察，预测事件和资源优化机会。换句话说，让您能够提前管理问题而不是措手不及。

最好的部分是，当 Soteria120 系统正在发现这些差距时，它已经在填补这些差距，在评估他们的同时对您的员工进行教育。这种方法就像旧的冰山比喻，表面上很简单，但表面下具有强大的功能，可以帮助您以令人难以置信的新方式管理团队，并为您的投资提供指数级、分层和长期的回报。