Soteria120

Soteria120 是一種管理和發展勞動力的新方法，它側重於兩個關鍵因素：能力和風險。它是一個基於 Web 應用程序的系統，通過向員工提問精心設計的問題，以評估他們對預期完成的工作的了解，從而讓員工每天參與的時間僅為 2 分鐘。

隨著系統的人工智能仔細繪製他們獨特的數據配置文件，工人每天都會繼續這個過程。這使 Soteria120 能夠傳遞有關員工能力和行為風險的強大洞察，預測事件和資源優化機會。換句話說，讓您能夠提前管理問題而不是措手不及。

最好的部分是，當 Soteria120 系統正在發現這些差距時，它已經在填補這些差距，在評估他們的同時對您的員工進行教育。這種方法就像舊的冰山比喻，表面上很簡單，但表面下具有強大的功能，可以幫助您以令人難以置信的新方式管理團隊，並為您的投資提供指數級、分層和長期的回報。