Mugaam - Recruiter

隨著我們的改進，招募流程完全由人工處理，直到引入資訊科技服務。首先，這些服務最初是透過代表公司的個人的網路服務部署的，或者在當地大學新生校園招募主機中進行能力傾向測試。目前，整個招聘流程透過行動技術得到改善，涉及智慧型手機和平板電腦，使雇主可以透過完全免費的 Mugaam Recruiters 應用程式更輕鬆地工作。

透過代表在 Mugaam 註冊的每家公司，每個招聘人員或雇主在 Mugaam 求職入口網站上註冊其業務時都會獲得安全的登入憑證。註冊後，可以使用相同的登入憑證登入 Mugaam Recruitment 應用程序，如果忘記密碼，雇主可以透過註冊的電子郵件地址重設密碼。進入儀表板後，招募人員可以使用多種功能，例如職缺、分析、行業、招募人員資訊等等，每個功能都有自己的用途。

注意：雇主或招募人員無法直接在 Mugaam 招募人員應用程式中發布職缺。 Mugaam 支援 Facebook、Google 和 Apple 帳號等社群媒體登入。
由於每天都會發布新職位，招募人員必須了解 Mugaam 職位的有效期，最長為 30 天；此後，該職位將過期。準備好探索 Mugaam 招募人員應用程式的每個功能及其子功能。讓我們分別看看下面每個職位的行為：

1.職缺：開始參與受人尊敬的招募人員所發布的所有可能的職位，每張卡片代表特定的價值觀。

• 已收到 – 收到的申請數量。
• 建議：是基於對候選人進行排序的技能集。
• 入圍 每份申請均已最終確定。
• 狀態： 使職位發布處於活動或非活動狀態。

人們可以使用過濾器在同一頁面上查看有效、無效或過期的職位發布清單。
點擊職缺發布後，系統會提供以下內容：

• 新：尚未見過的候選清單。
• 已檢視： 候選清單已被檢視。
• 考慮：可能被選中或可能不會被選中的候選人。
• 入圍：被選中擔任某職位的求職者。
• 被拒絕的候選人。

這些清單可以根據不同的時間段（例如上週、上個月和自訂日期範圍）進行排序。

同樣，點擊候選人的信息可能會將雇主或招聘人員帶到候選人的簡歷以對其進行概述，而接下來將把招聘人員帶到候選人的聯繫方式。招募人員可以選擇下載上傳的履歷。

2.分析：選擇特定職位，以更圖形化的方式查看其在吸引求職者方面的個人表現，例如，

• 績效圖：它是表示工作訪問、申請的工作和保存的工作的長條圖。
• 績效圖表：讓我們在圓餅圖中查看工作或申請狀態。
• 折線圖： 招募人員對此處顯示的申請的決定。

只有活動作業才會顯示分析資訊。

3.產業（或）組織：只是讓讀者或求職者了解公司的具體資訊。

• 關於：讓我們簡單介紹一下公司，公司的董事是誰，等等。
• 文件：政府授權的驗證。
• 圖庫： 公司與團隊的圖片（或圖像）相簿。
• 活躍工作：雇主發布並積極維持工作。

4.我的資訊（或）招募人員資訊：此處代表招募人員的資訊。

• 關於： 有關招募人員的最豐富的資訊資料。
• 文件： 授權招募人員的官方文件。