Anthropologie du Big Man: Comprendre l'influence politique et la dynamique du leadership

· Science Politique [French] Book 345 · Un Milliard De Personnes Informées [French] · AI-narrated by Fabien (from Google)
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About this audiobook

"Grand Homme Anthropologie" présente une exploration captivante de la façon dont les dirigeants influents des sociétés à petite échelle façonnent leurs paysages politiques, sociaux et économiques.


1: Grand homme (Anthropologie): Explorez le concept de "Grand Homme", en vous concentrant sur la façon dont ces dirigeants exercent leur influence et leur autorité dans leurs communautés.


2: Culte du fret: Examinez les cultes du fret, révélant comment leurs attentes reflètent des thèmes plus larges de leadership et de dynamique du pouvoir.


3: Mélanésie: Plongez-vous dans le contexte mélanésien, en soulignant les caractéristiques uniques du leadership et de l'organisation sociale dans la région.


4: Réciprocité (anthropologie culturelle): découvrez le principe de réciprocité et son influence sur le leadership et les relations sociales dans les petites sociétés.


5: Anneau de Kula: Étudiez le système d'anneau de Kula, un réseau commercial traditionnel en Mélanésie, et son rôle dans le leadership et les liens sociaux.


6: Moka Exchange: Explorez Moka Exchange en Papouasie - Nouvelle-Guinée, en soulignant son importance dans le renforcement des structures hiérarchiques.


7: Big Moka d'Ongka: Analysez l'étude de cas Big Moka d'Ongka, illustrant les complexités et la dynamique de leadership de Moka Exchange.


8: mythologie mélanésienne: découvrez l'influence de la mythologie mélanésienne sur le leadership et l'ordre social dans leurs sociétés.


9: mélanésiens: Obtenez un aperçu des cultures mélanésiennes, en vous concentrant sur les structures de leadership intégrées dans leur tissu social.


10: Andrew Strathern: Découvrez les contributions d'Andrew Strathern à la compréhension du leadership dans les sociétés mélanésiennes.


11: histoire de l'Océanie: Contextualiser l'histoire de l'Océanie pour apprécier l'évolution des dirigeants et des structures politiques.


12: économie du don: Examiner le rôle des économies du don dans l'établissement et le maintien des hiérarchies sociales et du leadership.


13: Insulaires du Pacifique: Explorez le contexte plus large des insulaires du Pacifique, en notant les similitudes et les différences dans les structures de leadership.


14: chefferie: Étudier les chefferies et leur impact sur la dynamique du leadership et l'organisation sociale à travers les cultures.


15: La religion en Papouasie-Nouvelle-Guinée: Examinez l'interaction entre la religion et le leadership en Papouasie - Nouvelle-Guinée, en soulignant l'influence des croyances spirituelles.


16: Art océanique: Découvrez comment l'art océanique reflète et renforce le leadership et les hiérarchies sociales dans les sociétés du Pacifique.


17: Langue Melpa: Explorez le rôle de la langue Melpa dans la communication et le leadership au sein des cultures mélanésiennes.


18: Coupe mélanésienne: Comprendre la signification culturelle de la Coupe mélanésienne et son influence sur la dynamique du leadership.


19: Divinité Dema: Examinez le rôle de la divinité Dema dans l'illustration de l'intersection entre la religion et le leadership.


20: FIBA Melanesian Basketball Cup 2017: Analyser l'impact de la FIBA Melanesian Basketball Cup 2017 sur le leadership régional et la cohésion sociale.


21: FIBA Melanesian Women's Basketball Cup 2017: Découvrez le rôle de la Coupe mélanésienne de Basketball féminin dans la définition de la dynamique de genre et du leadership.

About the author

Fouad Sabry est l'ancien responsable régional du développement commercial des applications chez HP. Il est titulaire d'une licence en systèmes informatiques et contrôle automatique (1996), d'un double master de l'Université de Melbourne (UoM) en Australie, d'un master en administration des affaires (MBA) (2008) et d'un master en management des technologies de l'information (MMIT) (2010). Fort de plus de 30 ans d'expérience dans les domaines des technologies de l'information et des télécommunications, il a travaillé au sein d'entreprises locales, régionales et internationales telles que Vodafone et IBM. Il a rejoint HP en 2013 et a contribué au développement de l'entreprise sur des dizaines de marchés. Il est aujourd'hui entrepreneur, auteur, futurologue et fondateur de l'initiative One Billion Knowledge (1BK).

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