Salaire minimum: Démystifier le salaire minimum, un guide complet de la justice économique

· Sciences Économiques [French] Book 201 · Un Milliard De Personnes Informées [French] · AI-narrated by Fabien (from Google)
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Qu'est-ce que le salaire minimum


Un salaire minimum est la rémunération la plus basse que les employeurs peuvent légalement verser à leurs employés ? le prix plancher en dessous duquel les employés ne peuvent pas vendre leur travail. La plupart des pays avaient adopté une législation sur le salaire minimum à la fin du XXe siècle. Étant donné que le salaire minimum augmente le coût du travail, les entreprises tentent souvent de contourner les lois sur le salaire minimum en faisant appel à des travailleurs à la demande, en déplaçant la main-d'œuvre vers des endroits où le salaire minimum est inférieur ou inexistant, ou en automatisant les fonctions de travail. Les politiques de salaire minimum peuvent varier considérablement d’un pays à l’autre, voire au sein d’un même pays, différentes régions, secteurs ou tranches d’âge ayant leurs propres taux de salaire minimum. Ces variations sont souvent influencées par des facteurs tels que le coût de la vie, les conditions économiques régionales et des facteurs spécifiques à l'industrie.


Comment vous en bénéficierez


( I) Aperçus et validations sur les sujets suivants :


Chapitre 1 : Salaire minimum


Chapitre 2 : Économie du travail


Chapitre 3 : Chômage


Chapitre 4 : Plein emploi


Chapitre 5 : Courbe de Phillips


Chapitre 6 : Emploi


Chapitre 7 : Salaire vital


Chapitre 8 : Salaire d'efficacité


Chapitre 9 : Élasticité de Frisch de l'offre de travail


Chapitre 10 : Salaire minimum aux États-Unis


Chapitre 11 : Législation sur la protection de l'emploi


Chapitre 12 : Chômage involontaire


Chapitre 13 : Monopsone


Chapitre 14 : NAIRU


Chapitre 15 : Institut des politiques de l'emploi


Chapitre 16 : Alan Manning


Chapitre 17 : Lutte pour 15 $


Chapitre 18 : Loi sur l'équité du salaire minimum


Chapitre 19 : Francis Kramarz


Chapitre 20 : Ordonnance sur le salaire minimum de Seattle


Chapitre 21 : Croissance des salaires


(II) Répondre aux principales questions du public sur le salaire minimum.


(III) Exemples concrets d'utilisation du salaire minimum dans de nombreux domaines.


À qui s'adresse ce livre


Professionnels, étudiants de premier cycle et des cycles supérieurs, passionnés, les amateurs et ceux qui souhaitent aller au-delà des connaissances ou des informations de base pour tout type de salaire minimum.

About the author

Fouad Sabry est l'ancien responsable régional du développement commercial des applications chez HP. Il est titulaire d'une licence en systèmes informatiques et contrôle automatique (1996), d'un double master de l'Université de Melbourne (UoM) en Australie, d'un master en administration des affaires (MBA) (2008) et d'un master en management des technologies de l'information (MMIT) (2010). Fort de plus de 30 ans d'expérience dans les domaines des technologies de l'information et des télécommunications, il a travaillé au sein d'entreprises locales, régionales et internationales telles que Vodafone et IBM. Il a rejoint HP en 2013 et a contribué au développement de l'entreprise sur des dizaines de marchés. Il est aujourd'hui entrepreneur, auteur, futurologue et fondateur de l'initiative One Billion Knowledge (1BK).

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