MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA

MANAJEMEN SUMBERDAYA MANUSIA: Teori dan Kasus

MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA: Mengelola SDM Secara Profesional

Teori-teori Manajemen Sumber Daya Manusia

Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai

Perencanaan Sumberdaya Manusia

Manajemen HR STIFIn

Perilaku Organisasi Menuju Orientasi Pemberdayaan

Manajemen

Pelatihan dan Pengembangan SDM: Teori dan Aplikasi

Kinerja Sumber Daya Manusia: Teori, Aplikasi dan Penelitian

Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi untuk Pelayanan Publik

MANAJEMEN KINERJA

Evaluasi Kinerja : Penilaian Kinerja Atas Dasar Prestasi Kerja Berorientasi Kedepan

Human Capital: Membangun Modal Sumber Daya Manusia Berkarakter Unggul Melalui Pendidikan Berkualitas Edisi Pertama

Manajemen Sumber Daya Manusia dengan Pendekatan Spiritual

MANAJEMEN KEPUASAN DAN KETERIKATAN PEGAWAI

Pengantar Manajemen untuk Organisasi Bisnis, Publik dan Nirlaba

Perilaku Organisasi: Beberapa Model dan Submodel

Penilaian Kinerja: Performance Appraisal