200 Bonnes pratiques d’entreprises

· Baptiste Caudin
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Über dieses E-Book

Que diriez-vous de faire évoluer votre entreprise ou votre équipe ?


Nous vivons dans un monde complexe où les règles qui prédéfinissaient nos entreprises ont été bousculées par l’avancée de notre société. C’est dans cet esprit qu’est né le livre « 200 Bonnes pratiques d’entreprises ». L’auteur a souhaité mettre en lumière des exemples concrets d’entreprises qui ont mis en place des moyens pour s’adapter aux nouveaux enjeux actuels.


Pour rappel, 94% des Français sont désengagés dans leur travail (source : Gallup). C’est à travers des centaines de recherches qu’en sont ressortis des exemples de ce qui se fait de mieux en matière de bien-être au travail, d’organisation et de réduction des risques psychosociaux.


Le livre n’a aucunement la prétention de vous apporter des miracles. Il a pour objectif de vous donner des idées, de vous faire réfléchir, de vous aider à innover et dans le meilleur des cas, de vous aider à mettre en place des actions au sein votre entreprise.


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Autoren-Profil

Baptiste Caudin est un entrepreneur français, conférencier, formateur et enseignant dans les grandes écoles et universités.

Spécialiste de la communication assertive en milieu professionnel, il accompagne les entreprises et institutions dans l’amélioration de leurs interactions, la fluidification des échanges et la prévention des tensions, grâce à des outils concrets et des postures adaptées.

Son approche s’appuie sur une compréhension fine des mécanismes de l’assertivité : affirmer ses idées sans agressivité, transmettre des messages clairs, impactants et engageants, gérer les désaccords avec sérénité, tout en favorisant l’écoute, la responsabilisation et l’engagement collectif.

Il aide les professionnels à développer une communication plus claire, plus respectueuse et plus mobilisatrice. Grâce à des interventions sur mesure, il leur permet de mieux se positionner dans les situations sensibles, de gagner en impact relationnel et d’éviter les malentendus qui nuisent à la performance d’équipe.

Il collabore avec de nombreuses structures privées et publiques, à travers des formations, du coaching et des conférences.

Il est l’auteur de deux ouvrages :

200 Bonnes pratiques d’entreprises (2023)

200 Biais qui piègent votre cerveau (2024)

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