Bab berikutnya mengupas Perencanaan Sumber Daya Manusia, yang mencakup strategi dalam mengelola dan mengembangkan tenaga kerja sesuai dengan kebutuhan organisasi. Kemudian, buku ini membahas Rekrutmen dan Seleksi, mulai dari perencanaan hingga pelaksanaan proses seleksi untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas. Terakhir, Pengelolaan Karir membahas strategi pengembangan karir karyawan serta upaya organisasi dalam mempertahankan tenaga kerja terbaik. Dengan pendekatan sistematis, buku ini menjadi referensi penting bagi mahasiswa, akademisi, dan praktisi yang ingin memahami serta mengaplikasikan MSDM secara efektif.