Die Beziehung zwischen Menschen und Pferden ist ebenso alt wie vielf„ltig. Bereits vor 4000 bis 5000 Jahren begannen wir Menschen diese Tiere zu domestizieren. Seither begleiten sie uns in den unterschiedlichsten Bereichen. Sie halfen beim Ackerbau, erm”glichten es, schnell weite Strecken zurckzulegen und f”rderten dadurch die Ausbreitung ganzer V”lker. Vom Pferdercken aus wurden Eroberungen unternommen und Kriege gefhrt. Erst in neuerer Zeit wandelte sich der Einsatz der Pferde. Zun„chst setzte sich das Reiten als Freizeitbesch„ftigung durch, dann wurde der Wert der Pferde fr therapeutisches Arbeiten entdeckt. Seit etwas mehr als zehn Jahren tauchen die Pferde nun auch in der Schulung von Managern, im Coaching von Fhrungskr„ften oder ganz allgemein bei der F”rderung pers”nlicher Entwicklung auf. Viele "Pferdemenschen" ahnen oder wissen schon lange, dass der bewusste Umgang mit Pferden die eigene Pers”nlichkeit schulen kann. Frher wurden die Fhrungsf„higkeiten vieler Herrscher und Feldherren mit Hilfe von Pferden trainiert und entwickelt. Aber nicht nur Feldherren und Fhrungskr„fte profitieren vom Umgang mit Pferden. Auch fr Alltagssituationen oder die Bew„ltigung (privater oder beruflicher) Entwicklungsschritte k”nnen wir Menschen viel von diesen Tieren lernen. Pferde spiegeln aufgrund ihrer natrlichen Eigenschaften das Verhalten ihres Gegenbers wider. Sie nehmen Gefhle und Verhalten stark wahr und reagieren dementsprechend. Auf der Basis dieser direkten und echten Reaktion k”nnen das Verhalten und die (unbewussten) Einstellungen eines Menschen wertfrei angeschaut werden. Dabei lassen sich auf unterschiedlichsten Ebenen Entwicklungen anregen. Mittlerweile gibt es eine groáe Anzahl an Trainern und Coaches, die sich auf pers”nlichkeitsbildende Arbeit mit Pferden spezialisiert haben. Sie sprechen die verschiedensten Zielgruppen an. Dieses Buch widmet sich zum einen der Darstellung grundlegender theoretischer Annahmen zum Thema Pferdegesttzte Pers”nlichkeitsbildung. Zum anderen werden AnbieterInnen im Bezug auf ihre Arbeitsweisen untersucht, um einen šberblick ber die Unterschiedlichkeit aktueller Angebote zu liefern.