Evolution statt Revolution: Unternehmerische Zukunft verantwortungsvoll gestalten
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Was die erfahrene Expertin fรผr Kommunikation in Transformationsprozessen und Topmanagement-Coaching in ihrer tรคglichen Beratungspraxis in den Unternehmen erlebt, sind Verunsicherung und Hilflosigkeit. Jahrzehntelang erfolgreiche Geschรคftsmodelle werden quasi รผber Nacht abgelรถst, und etablierte Unternehmen verschwinden heute schneller vom Markt, als man das Wort Verรคnderung aussprechen kann. Zugleich steigen die gesellschaftlichen Anforderungen an die Unternehmen, nachhaltig, sozial und รถkologisch verantwortungsvoll zu agieren. All das fรผhrt zu einem erheblichen Druck, unter dem Unternehmen und insbesondere Fรผhrungskrรคfte leiden, die ihre Firma durch den Nebel steuern und ihre Mitarbeiter motiviert an Bord halten sollen.
Anke Nienkerke-Springer macht in ihrem Buch Unternehmern und Fรผhrungskrรคften Mut, sich auf die Herausforderungen einzulassen. Denn: Nicht alles, was bisher gemacht wurde, war schlecht. Und das Rad muss nicht jeden Tag neu erfunden werden. Praxisnah und anhand vieler konkreter Beispiele zeigt sie auf, dass Unternehmen, die sich auf ihre โPersรถnlichkeitโ besinnen, auf ihre Herkunft, ihren Sinn und Daseinszweck, und die gleichzeitig offen sind fรผr neue Entwicklungen, zuversichtlich in die Zukunft blicken kรถnnen. Aus ihrer 25-jรคhrigen Beratungspraxis weiร die Autorin, dass eine evolutionรคre Unternehmensentwicklung nachhaltiger zum Erfolg fรผhrt, als eine neue Methode nach der anderen anzuwenden. Unternehmen, die werte- und kundenorientiert arbeiten und sich aus sich selbst heraus weiterentwickeln, sind Unternehmen mit einer Persรถnlichkeit โ und dies zรคhlt fรผr den Kunden heute mehr denn je.
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Die Management- und Organisationsberaterin Dr. Anke Nienkerke-Springer gilt als die fรผhrende Expertin fรผr das Thema Change und Kulturwandel. Sie ist Geschรคftsfรผhrerin und Inhaberin von Nienkerke-Springer Consulting (Kรถln, Mรผnchen). Sie berรคt, coacht und begleitet Unternehmenslenker, Geschรคftsfรผhrer und Fรผhrungskrรคfte in Transformationsprozessen, bei der Unternehmensnachfolge und der Entwicklung einer โPersonal Brand Strategyโ. Ihr Fokus ist der erfolgreiche Umgang mit geschwindigkeitsgetriebenen Verรคnderungen wie der Digitalisierung, die zu immer mehr Orientierungslosigkeit und zunehmendem Druck fรผhren. Sie bietet aufgrund ihrer Lebens- und Berufserfahrung Lern- und Entwicklungsrรคume und verhilft ihren Kunden zu mehr Fokussierung. Sie entwickelt stabile Fahrplรคne und individuelle Lรถsungen, mit denen Unternehmer und Fรผhrungskrรคfte nicht nur gelassen in die Zukunft gehen, sondern die Wettbewerbsfรคhigkeit und Innovationskraft des Unternehmens nachhaltig stรคrken kรถnnen. Unternehmenslenker und Fรผhrungskrรคfte profitieren von ihren langjรคhrigen Erfahrungen in leitender Funktion im klinischen Bereich, in komplexen Projekten, verschiedenen Organisationen und Branchen. Als Autorin und Speaker ist sie gefragte Expertin bei den Themen โPersonal Brandโ und Unternehmenskultur, zu denen sie zahlreiche Beitrรคge verรถffentlicht hat. Darรผber hinaus ist sie zertifizierter Senior Coach (DBVC), Lehrender Coach (SG) sowie zertifizierte Beraterin fรผr Persรถnlichkeits- und Organisationsinstrumentarien. Sie lehrt Fรผhrungs- und Managementmethoden und Unternehmensfรผhrung an verschiedenen Hochschulen.
