Selanjutnya, buku ini mengulas pengembangan karyawan melalui pelatihan, penilaian kinerja berbasis kompetensi, dan pengelolaan karier. Aspek kompensasi, kesejahteraan kerja, keselamatan kerja, serta hubungan industrial juga dibahas secara mendalam sebagai fondasi terciptanya lingkungan kerja yang produktif dan harmonis. Buku ini sangat relevan bagi mahasiswa, praktisi HR, dan pemimpin organisasi yang ingin memahami serta menerapkan prinsip-prinsip MSDM modern untuk meraih keunggulan kompetitif yang berkelanjutan.