Leadership Coaching: Strategi Baru Membangunkan Profesionalisme Pemimpin Perubahan

peningkatan mutu ‘Coaching dari seorang Coach’ yang akan

membantu seseorang untuk proses menemukan dan bertindak

berdasarkan solusi yang paling cocok dengan dirinya, dari

posisi dimana dia sekarang, dengan menggali sumber daya apa

saja yang dibutuhkan, sikap mental yang harus dibangun, dan

teknik-teknik yang cocok dalam mengimplementasikannya

dengan mengajukan pertanyaan yang tepat sehingga ‘coachee’

akan menemukan jawaban dengan sendirinya.

Demikian pentingnya peran Coach dalam peningkatan

kinerja individu maupun kinerja organisasi dan Kinerja

Organisasi Pemerintah. Pelatihan Pemimpin perubahan bagi

aparat Pemerintah yang dimaksud adalah pemimpin yang

mampu mengarahkan pengembangan pribadi dan professional,

meningkatkan produktivitas, kinerja, motivasi, dan membantu

menciptakan keseimbangan kehidupan dan kerja.

Tuntutan Coaching aparatur pemerintah seperti

tersebut, maka perlu dibuat terobosan baru dalam hal,

penerapan sistem pelatihan baru dengan model Coaching. Buku

ini disusun untuk membantu para Coach dalam memberikan Coaching

bagi Inovator pemerintahan (peserta pelatihan Kepemimpinan

Perubahan) dalam mendiagnosa organisasi, dengan membuat

terobosan yang inovatif dalam meningkatkan kinerja. Sejalan

dengan fungsi Coaching yang merupakan proses untuk

membantu seseorang atau organisasi dalam menggabungkan

keterampilan dengan pemahaman mendalam tentang dinamika

proses kerja dan budaya organisasi untuk mendorong para

inovator berkreasi kearah yang lebih baik, agar tumbuh semangat dari

para ASN untuk menciptakan inovasi baru dalam pelayanan publik.

Buku ini adalah ringkasan dari semua hal yang ingin

saya ketahui ketika saya baru memulai Coaching, ditambah

yang telah saya pelajari semenjak itu, dan kemudian beberapa

yang saya kembangkan sendiri selama proses pembelajaran.

Saya telah berusaha membuat buku ini sebagai tulisan yang

menarik, juga sebagai suatu bimbingan praktis mengenai “

Apa” dan Bagaimana “ “ Proses Coaching “. Ini merupakan

kompilasi dari banyak buku yang sudah saya jumpai. Saya telah

bertemu dengan Thomas Gebhart yang menulis buku tentang

‘Coaching’ dan saya telah mengikuti pelatihan Coaching Skills

yang disponsori oleh GIZ dan LAN-RI.

Buku ini dimaksudkan sebagai pengantar bagi siapa saja

yang ingin menjadi Coach, baik secara pribadi, perusahaan atau

di pemerintahan, juga dapat sebagai panduan referensi para

coach yang baru menekuni profesinya, para Widyaiswara dan

Dosen di seluruh Indonesia. Bagi mereka yang ingin

mempraktikkan keterampilan ini, disediakan latihan sebagai

Coach yang dilengkapi dengan contoh-contoh pertanyaan.