ONLY TWO FLOOR
Fretty
FissMoo
5,0star
6 recenzijareport
E-knjiga
615
Stranica
reportOcene i recenzije nisu verifikovane Saznajte više
O ovoj e-knjizi
Di dalam perusahaan CROTEC.Inc ada 3 tingkatan kasta status karyawannya. Mulai dari Kasta 1 - Divisi Keuangan. Kasta 2 - Divisi IT. Lalu terakhir dan terendah Kasta 3 - Divisi Design&Art dan Divisi Operasional. Sebagai karyawan kasta terendah, Jung Wheein tidak pernah ambil pusing. Dia menikmati pekerjaannya karena ada manajernya yang tampan dan baik hati. Ketika acara perpisahan salah satu karyawan divisinya, Wheein sudah bertekat akan menyatakan perasaannya pada manajernya itu. Tapi karena terlalu mabuk, Wheein jadi salah menyatakan perasaannya pada pria tidak di kenal.
Keesokan harinya, di kantor dia kembali bertemu dengan pria itu. Kim Taehyung, karyawan dari kasta tertinggi - Manajer Divisi Keuangan. Karena malu, Wheein berusaha untuk menghindari Tae. Namun yang tidak Wheein ketahui adalah Tae sudah terlanjur menyukai Wheein sejak kejadian mabuk itu.
Ocene i recenzije
5,0
6 recenzija
O autoru
Seorang yang hobby mengkhayal (halu), suka baca novel, komik, koleksi buku (walaupun belum dibaca semuanya).
Mulai menulis sejak 2013 hingga sekarang. Bisa saling sapa lewat Wattpad fi_ss atau IG fissmoo37.
Telah menerbitkan 8 karya lainnya yang seluruhnya bisa di dapatkan di google playbook dan info novel cetak bisa kontak langsung lewat DM.
Happy reading~
Ocenite ovu e-knjigu
Javite nam svoje mišljenje.
Informacije o čitanju
Pametni telefoni i tableti
Instalirajte aplikaciju Google Play knjige za Android i iPad/iPhone. Automatski se sinhronizuje sa nalogom i omogućava vam da čitate onlajn i oflajn gde god da se nalazite.
Laptopovi i računari
Možete da slušate audio-knjige kupljene na Google Play-u pomoću veb-pregledača na računaru.
E-čitači i drugi uređaji
Da biste čitali na uređajima koje koriste e-mastilo, kao što su Kobo e-čitači, treba da preuzmete fajl i prenesete ga na uređaj. Pratite detaljna uputstva iz centra za pomoć da biste preneli fajlove u podržane e-čitače.
