OKR es un sistema que se ha convertido en un fenómeno de gestión del rendimiento y la innovación, liderado por Intel y, posteriormente, por Google.
Su belleza radica en su simplicidad para ser inmerso en su cultura personal o de empresa aplicando los principios para aumentar exponencialmente su rendimiento y ritmo de innovación.
En este libro, aprenderás cómo Google hizo de los OKRs una parte inseparable de su cultura de innovación, a la vez que irás paso a paso sobre cómo los OKRs pueden llevar tu rendimiento al siguiente nivel con la ayuda también del pensamiento de diseño, la escritura del cerebro, herramientas online gratuitas y mucho más.
Traducción realizada con la versión gratuita del traductor www.DeepL.com/Translator
Saygin Celen es un ingeniero mecánico e industrial apasionado por el pensamiento de diseño y las tecnologías digitales. Ha trabajado como ingeniero en los sectores de la automoción y las energías renovables. Su amor por el diseño le impulsó a crear una empresa de soluciones arquitectónicas, a diseñar y poner en marcha con éxito su propia marca de zapatillas y a diseñar y asesorar a empresas de maquinaria.
Es cofundador y director general de la agencia creativa digital AwayNear y, en la actualidad, trabaja con un equipo de gran talento digital para crear soluciones de desarrollo digital, negocio y marketing para startups de todo el mundo.
Como entusiasta seguidor de los negocios, la tecnología y la innovación de Google, Saygin se interesó mucho por la forma en que las empresas, desde las pequeñas hasta las grandes, funcionan y crean innovaciones disruptivas. Como el OKR estaba en la encrucijada de la innovación y la gestión de cualquier negocio de Google y de muchas empresas de primera línea, leyó y analizó los libros escritos por los principales expertos en OKR, aprendió de otras fuentes de vídeo y medios de comunicación y aplicó el Objetivo y los Resultados Clave en su negocio y en su vida personal viendo sus extraordinarios resultados que de otra manera no serían posibles.
Finalmente, tomó la decisión de compartir el conocimiento, la visión y la experiencia que adquirió con el tiempo con las personas que están abiertas a innovar sus negocios y vidas personales.