Optimalisasi Kinerja Karyawan: Strategi Manajemen SDM Efektif Era Modern

Pembahasan dalam buku ini mencakup strategi rekrutmen dan seleksi yang efektif, pengembangan kompetensi melalui pelatihan, hingga penerapan sistem penilaian kinerja yang objektif. Selain itu, buku ini menekankan pentingnya pemberian kompensasi dan insentif, kepemimpinan yang inspiratif, serta motivasi karyawan sebagai fondasi keberhasilan organisasi. Di era digital, teknologi juga dipaparkan sebagai instrumen penting dalam memperkuat praktik manajemen SDM. Dengan pendekatan yang aplikatif, buku ini menjadi referensi penting bagi pemimpin, manajer, dan mahasiswa untuk membangun sistem SDM yang adaptif dan berorientasi pada kinerja optimal.