Pendekatan ini akan menghasilkan terobosan kinerja dan kepuasan kerja. Tanpa pendekatan komprehensif seperti ini,
engagement, sering kali hanya menghasilkan soliditas, tapi tidak terkait erat dengan kinerja.
Kini Anda dapat memiliki kedua indikator tersebut. Hendrik lim memaparkan tool manajemen yang menunjukkan apa dan bagaimana konstruksi engagement yang akan menghasilkan transformasi kultur dan kinerja.
Hendrik Lim berlatar praktisi bisnis perusahaan, menjadi Trainer dan Pembicara Nasional bidang Sales, Strategy, Values, Culture. Integrasi sisi Person dan sisi Bisnis. Sebagai praktisi, Hendrik sebelumnya adalah presiden direktur dari anak usaha salah satu group perusahaan terbesar di Indonesia. Menempuh pendidikan lanjutan dan pelatihan eksekutif di Jepang, JICA, Amerika NUS-Stanford University,Thailand, AIT dan Singapura