Mensch und Organisation

Industrielle Arbeitsorganisation und technische Entwicklung: Produktionstechnische Möglichkeiten qualitativer Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Kreative Ideenfindung in der Unternehmung: Methoden und Modelle

Führung in deutschen Unternehmen

Problemorientierte Entscheidungsfindung in Organisationen

Personalmanagement: Mitarbeiterorientierte Organisation und Führung von Unternehmungen

Gesellschaftsorientierte Unternehmenspolitik und Unternehmensverfassung

Effizienz von Organisationen

Hochschulmanagement: Informationssysteme für die Hochschulorganistion

Organisationsklima

Organisationsspielraum und Büroautomation: Zur Bedeutung von Spielräumen bei der Organisation automatisierter Büroarbeit

Organisation und Wandel: Konzepte - Mehr-Ebenen-Analyse (MEA) - Anwendungen

Organisatorische Gestaltung und wirtschaftlicher Erfolg: Organizational Slack als Ergebnis und Einflussfaktor der formalen Organisationsstruktur

Involvement-Forschung: Motivation und Identifikation in der verhaltenswissenschaftlichen Organisationstheorie

Karriereentwicklung von Industrieforschern: Positionswechsel in derselben Unternehmung?

Diskursive Organisationsentwicklung: Ansätze einer sozialen Kontrolle von Wandel

Synergie als strategisches Ziel der Unternehmung