TOSSIN : Loi sur l'embauche

Ten einde werksverhoudinge tussen werkgewers en werknemers te verbeter en werkskepping deur die private sektor te verhoog, het Benin Wet No. 2017 - 05 van 29 Augustus 2017 aangeneem wat die voorwaardes en prosedure vir aanstelling, arbeidsplasing en beëindiging van die dienskontrak in die Republiek van Benin.
In 64 artikels vestig die wet die wetlike raamwerk vir werwing, beëindiging van kontrak, ontslag en bedanking van 'n werknemer teenoor sy werkgewer.
Voortaan is die vastetermynkontrak (CDD) onbepaald hernubaar volgens die bepalings van artikel 13.
Hierdie wet spreek
- Aan regstudente
- aan die afgevaardigdes van die nasionale vergadering
- aan private sektor entrepreneurs
- aan besigheidspromotors
- aan direkteure-generaal (DG)
- aan mensehulpbrondirekteure (MHD)
- aan vakbondlede
- aan werkgewers en werknemers
- aan kommersiële agente
- aan bestuurders
- aan sekretaresses
- aan prokureurs
- aan prokureurs
- aan landdroste
- aan notarisse
- aan die Beninese bevolkings
- aan rolspelers in die burgerlike samelewing
- aan nie-regeringsorganisasies (NRO's)
- aan die presidente van die instellings van die republiek
- aan lede van die konstitusionele hof
- aan lede van die strafhof
- aan die lede van die hof
- ens.
---

Databron

Die wette wat deur TOSSIN voorgestel word, word uit lêers van die Benin-regeringswebwerf (sgg.gouv.bj) onttrek. Hulle word herverpak om begrip, ontginning en oudiolees van die artikels te vergemaklik.

---

Vrywaring

Neem asseblief kennis dat die TOSSIN-toepassing nie 'n regeringsentiteit verteenwoordig nie. Die inligting wat deur die toepassing verskaf word, is slegs vir inligtingsdoeleindes en vervang nie amptelike advies of inligting van regeringsagentskappe nie.

Verwys asseblief na ons gebruiksvoorwaardes en privaatheidsbeleide om meer te wete te kom.