TOSSIN : Loi sur l'embauche

For at forbedre arbejdsforholdet mellem arbejdsgivere og arbejdstagere og øge jobskabelsen i den private sektor vedtog Benin lov nr. 2017 - 05 af 29. august 2017, der fastsætter betingelserne og proceduren for ansættelse, arbejdsformidling og opsigelse af ansættelseskontrakten i Republikken Benin.
I 64 artikler fastlægger loven de retlige rammer for ansættelse, opsigelse af kontrakt, afskedigelse og fratræden af ​​en medarbejder over for sin arbejdsgiver.
Fra nu af kan den tidsbegrænsede kontrakt (CDD) forlænges på ubestemt tid efter bestemmelserne i artikel 13.
Denne lov omhandler
- Til jurastuderende
- til nationalforsamlingens stedfortrædere
- til iværksættere i den private sektor
- til erhvervsfremme
- til generaldirektører (GD)
- til personaledirektører (HRD)
- til fagforeningsfolk
- til arbejdsgivere og lønmodtagere
- til handelsagenter
- til chauffører
- til sekretærer
- til advokater
- til advokater
- til dommere
- til notarer
- til den beninesiske befolkning
- til civilsamfundsaktører
- til ikke-statslige organisationer (NGO'er)
- til præsidenterne for republikkens institutioner
- til medlemmer af forfatningsdomstolen
- til medlemmer af kriminalretten
- til rettens medlemmer
- etc.
---

Datakilde

Lovene foreslået af TOSSIN er udtrukket fra filer fra Benin-regeringens websted (sgg.gouv.bj). De pakkes om for at lette forståelse, udnyttelse og lydlæsning af artiklerne.

---

Ansvarsfraskrivelse

Bemærk venligst, at TOSSIN-appen ikke repræsenterer en statslig enhed. Oplysningerne fra appen er kun til informationsformål og erstatter ikke officiel rådgivning eller information fra offentlige myndigheder.

Se venligst vores vilkår for brug og privatlivspolitikker for at lære mere.