TOSSIN : Loi sur l'embauche

Con el fin de mejorar las relaciones laborales entre empleadores y empleados y aumentar la creación de empleo por parte del sector privado, Benin adoptó la Ley N° 2017 - 05 del 29 de agosto de 2017 que establece las condiciones y el procedimiento para la contratación, la colocación laboral y la terminación del contrato de trabajo en el República de Benín.
En 64 artículos, la ley establece el marco jurídico para la contratación, la extinción del contrato, el despido y la renuncia de un empleado frente a su empleador.
A partir de ahora, el contrato de duración determinada (CDD) es renovable indefinidamente siguiendo lo dispuesto en el artículo 13.
Esta ley aborda
- A estudiantes de derecho.
- a los diputados de la asamblea nacional
- a empresarios del sector privado
- a promotores de negocios
- a los directores generales (DG)
- a los directores de recursos humanos (DRH)
- a los sindicalistas
- a empleadores y empleados
- a agentes comerciales
- a los conductores
- a las secretarias
- a los abogados
- a los abogados
- a los magistrados
- a los notarios
- a las poblaciones beninesas
- a los actores de la sociedad civil
- a Organizaciones No Gubernamentales (ONG)
- a los presidentes de las instituciones de la república
- a los miembros del tribunal constitucional
- a los miembros del tribunal penal
- a los miembros del tribunal
- etc.
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Fuente de datos

Las leyes propuestas por TOSSIN se extraen de archivos del sitio web del gobierno de Benin (sgg.gouv.bj). Están reempaquetados para facilitar la comprensión, explotación y lectura en audio de los artículos.

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