TOSSIN : Loi sur l'embauche

על מנת לשפר את יחסי העבודה בין מעסיקים לעובדים ולהגביר את יצירת מקומות עבודה במגזר הפרטי, אימצה בנין את חוק מס' 2017 - 05 מיום 29.8.2017 הקובע את התנאים והנוהל להעסקה, השמה וסיום חוזה העבודה. הרפובליקה של בנין.
החוק קובע ב-64 סעיפים את המסגרת המשפטית לגיוס עובדים, הפסקת חוזה, פיטורי עובד מול מעסיקו.
מעתה ואילך, החוזה לתקופה קצובה (CDD) ניתן לחידוש ללא הגבלת זמן בהתאם להוראות סעיף 13.
החוק הזה מתייחס
- לסטודנטים למשפטים
- לסגני האסיפה הלאומית
- ליזמים במגזר הפרטי
- למקדמי עסקים
- לדירקטורים הכלליים (DG)
- למנהלי משאבי אנוש (HRD)
- לאיגודים מקצועיים
- למעסיקים ולעובדים
- לסוכנים מסחריים
- לנהגים
- למזכירות
- לעורכי דין
- לעורכי דין
- לשופטים
- לנוטריונים
- לאוכלוסיות הבנזיות
- לשחקנים בחברה האזרחית
- לארגונים לא ממשלתיים (NGOs)
- לנשיאי מוסדות הרפובליקה
- לחברי בית המשפט לחוקה
- לחברי בית המשפט הפלילי
- לחברי בית המשפט
- וכו.
---

מקור מידע

החוקים המוצעים על ידי TOSSIN מופקים מקבצים מאתר ממשלת בנין (sgg.gouv.bj). הם נארזים מחדש כדי להקל על ההבנה, הניצול וקריאת השמע של המאמרים.

---

כתב ויתור

שימו לב שאפליקציית TOSSIN אינה מייצגת ישות ממשלתית. המידע שמסופק על ידי האפליקציה מיועד למטרות מידע בלבד ואינו מחליף ייעוץ או מידע רשמי מרשויות ממשלתיות.

אנא עיין בתנאי השימוש ובמדיניות הפרטיות שלנו למידע נוסף.